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人员素质测评在人力资源管理中的重要意义 人员素质测评是系统研究对各种人员的素质及其功能行为进行科学的测量 与评定的原理、 规律和方法的科学， 是现代人力资源管理的一门新兴学科。 外国 专家研究了 60 多年，并有了比较成熟的人才测评系统。可是在中国，人员测评 工作在 80 年代中期开始于三资企业，最初是由企业主从外国邀请专家进行，今 后国内的一些心理测量学者， 依赖着自己的努力并以优异廉价的服务赢得了他们 的相信，致使于取代了他们。 人员素质测评是应用教育测量学、 现代心理学、 行为科学、 管理学及有关科 学的研究成就，运用先进的计算机技术，