劳资员安全岗位职责(共11篇).docxVIP

篇一 : 劳资人员岗位职责劳资人员岗位描述 、认真学习贯彻国家有关法律 、法规和公司有关文件规定 ， 负责项目部劳资 、人事、劳动定额工作 。 、负责项目部机构编制和定员管理工作 。 、及时办理职工岗位 、技能工资 、工龄工资 、各种津贴 、补贴发放标准的调整工作 。 、负责项目部工费责任成本管理 , 合理控制工费支出 。负责劳动定额管理 ， 劳动定额报表的编制 ，奖金的核算与分配 ，做到按劳分配 ， 多劳多得 . 、负责临时工劳动合同的组织签定 、日常管理工作 . 、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查 、核算、合同的签定工作 ， 项目完成后编制验工报表 ， 登记民工费台帐 , 协同财务部门及时结清民工费 ，监督 、检查民工队伍工资按时、 足额发放工作 。 、负责职工 （临时工 ）工资总额台帐 、出勤台帐的编制 ， 申报项目部职工工资 、民工费总额计划 。 、负责职工各种休假的管理及探亲乘车标准的审核工作 。 、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作 , 参加对作业队进行的岗前安全 、质量培训， 配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作 。 、 参加公司内部承包合同的签定工作 ， 提供承包合同工费包价洽谈资料 ， 合同完毕及时会同预算 、财务 、物资 、机械等相关部门进行清算 。 、 参加项目部组织的各种生产会议 。对本部门存在问题提出具体方案 、并及时落实到 位。 协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作 。对所包保作业队或站区的安全 、质量、工程进度 、文明施工等负责 。 、 及时落实 、完成领导交办的其它工作 。篇二 : 劳资员岗位职责 劳资员岗位职责 负责本项目部的人员编制工作和岗位定位。 负责本项目部的人员管理 、劳动管理 。 负责上岗合同的监督执行 , 并负责解释和协调纠纷 。 负责项目工资的统计发放管理 ， 以及效益工资合理准确的发放 。 负责收集项目部全员考勤并建立相应台帐。 负责本项目部之急需培训 、教育工作 。 负责项目部所有成员的劳动纪律管理 ， 办理请销假手续及相关工作 . 篇三 ： 项目部劳资员安全生产职责项目部劳资员安全生产职责 一、具体负责本项目部劳动力与生产的协调 、分配工作 ，协助行政领导实施安全生产管 理制度 ， 监督劳动纪律的执行 ，安全培训教育情况 , 满足安全生产中的人力素质需求 . 二、严格按编制定员配备或调整安全管理人员 ，并保证其相对稳定 ， 配备或调整前要征求上级安全部门的意见 。对因安全机构不健全 ， 安全管理定员不足而发生的伤亡事故负责 。 三、掌握职工队伍中存在的职业禁忌症问题 ， 根据国家和上级有关规定 ， 及时调整不适合所在岗位职工的工作 。对实习 、 代培人员 ， 应通知安全部门进行安全教育后才能分配到相关单位工作 ，组织学生到公司有关项目活动 ， 必须征得其安全部门的同意后方可进行 . 四、负责组织对职工 、 劳务分包单位作业人员的 “三级 ”安全教育培训工作 ， 并建立相应 管理台帐 。新工人入厂前必须按规定进行体检和文化考核 ，不符合招工条件的不得录用 ，新入厂人员未经安全教育不得分配工作 。 五、负责职工 、劳务分包单位作业人员职业健康状况 、 职业技能证件等相关资料的收集， 并建立相应台帐 . 六、负责劳动纪律的检查 ， 落实员工违规违制的考核和安全奖励制度 。 对因劳动组织严重不合理 、人员分配不当或劳动纪律松驰又长期未予解决而造成的伤亡事故负责 . 七、参加轻伤和重大险肇事故的调查 、分析 、处理， 并严格按有关规办理事故责任者的行政处分 。 篇四 ： 劳资统计员岗位职责劳资统计员岗位职责 一、 负责按时完成各类报表 、并对数据的准确率负责 。 二、 负责组织分厂盘点工作的正常开展 ，对盘点各项工作的完成率负责 ， 对盘点数据负 责. 三、 协助工艺调度员组织完成分厂常规取样工作 ，对盘点物料金属品位的完整性负责 . 四、 负责协助分厂厂长制订分厂二次分配方案 ， 并按照规定完成每月的工资核算 ，造 册、 发放 。 五、 负责分厂办公室的内勤工作 , 收集 、整理各类文件 、完成分厂办公室人员的月度考勤工作 。 六、 负责分厂劳保用品的领用和发放 。七、 负责分厂工会工作 。 八、 完成领导临时交办的任务 。工艺调度员岗位职责 一、 负责制定本分厂各工序工艺技术要求 、 工艺参数 . 岗位工艺操作规程 、下达工艺配方、 并监督实施情况 。 二、 制定分厂各工序产品质量标准及相关质量控制管理制度 。 三、 负责本分厂工艺 操作管理及产品质量问题的分析处理 . 四、 对分厂主要经济技术指标 、 产品加工成本 、产品质量负责 。 五、 负责大宗物料请购计划的制定及分厂月度培训计划的制定 。 六、 负责分厂月度物料消耗 、