公司企业干部参加集体劳动规章制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 公司企业干部参加集体劳动规章制度  公司(企业)干部参与集体劳动规章制度  1总则  1.1依据《中共中央关于加强党同人民群众联系的打算》和公司党委贯彻中共中央关于加强党同人民群众联系的打算的详细措施,特制定本度。  1.2本制度规定了干部参与集体劳动(下称劳动)管理部门的职能分工与职责,劳动的基本形式及内容、劳动时间、详细要求、检查与考核等。  1.3本制度适用亚华公司全部科室干部。  2职能分工与职责  2.l党委组织科是干部参与集体劳动的归口管理部门,负责干部参与劳动制度的制定、修订、贯彻落实与考核。’  2.2劳动人事科是干部参与劳动的协管部门,依据组织科的支配。负责一般干部参与集体劳动的组织考核工作。  2.3各科室科长主任负责本单位于部参与劳动的支配、检查、统计、考核工作。  2.4分场党支部书记、主任依据本分场实际、支配分场干部参与劳动或深入班组、检修现场、并负责检查、统计、考核工作。  3劳功形式  3.l组织干部劳动,本着从实际动身.因人制宜.因地制宜.敏捷多样,讲求实效的原则。  3.2积极参与公司统一组织的到分场、班组等与生产有关的突击性,临时性的劳动以及社会公益劳动。  3.3机关干部一律参与公司统一组织的到生产一线的劳动。  4劳动天数  4.1各科室赴分场劳动采取不定点劳动.每季度由组织科负责支配调整.通知各科室。在劳动时间的支配上,如无突击性劳动,一般为每月两天,由各部门自行支配时间,有突击性劳动由公司统一组织。  4.2厂级干部一年内劳动不少于24天.其它干部一年劳动不少于30天。  5详细要求  5.l全公司干部特殊是各级领导干部一定要身先士卒。带头参与劳动,在思想上牢固地树立紧密联系群众,向群众学习的观点。  5.2要深入基层班组、深入现场、深入群众、专心调查研究、既要参与劳动,又要留意协助基层做好思想政治工作,帮助基层排忧解难。  s.3从全局动身。各部门要树立一盘棋的思想,既要尽职尽责地搞好本职工作,又要听从整体,参与统一支配的劳动,保证干部参与劳动制度的正常执行。  5.4严格遵守劳动纪律。干部参与劳动,必需放下架子,要坚决听从所在单位负责人的指挥.自觉地接受安排的劳动任务。严格执行所在部门的规章制度,留意安全,做到有事请假,不串岗位,不干扰他人的正常工作。  5‘5支配参与劳动的干部的年龄,原则规定为男58岁,女53岁以下.年老体弱者可担心排,并按干部管理权限,分别报组织科和劳人科。  6检查与考核  6.1干部参与劳动的天数。到分场劳动由分场或班组签字,填写劳动手册。公司统一组织劳动由各部门负责入填写劳动手册。.  6.2组织科和劳人科结合方针目标管理检查,每半年对所管干部参与劳动的状况考核一次,年底全面检查。  6。3各部门要把干部参与劳动的表现状况结合半年和年终工作进行评比考核,并作为干部评选先进的考核条件之一。  6。4组织科和劳人科将干部参与劳动的表现状况作为考察干部的内容之一。  附加说明:  本标准由公司标准化委员会提出。  本标准由组织科起草。  本标准委托组织科科长负责解释。  策划部制度管理处制度管理局制度  管理层制度管理所制度管理科制度