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PAGE 1 PAGE 1 公司先进集体、先进个人评优管理办法 二00四年度先进集体、先进个人  评选方法  二00四年是沈阳文秘资源网置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广阔干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司打算，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。详细评选方法如下：  一、评选目的及原则  1、客观、公正，实事求是；  2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；  3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系；  4、通过表彰先进，激励广阔的干部、员工加倍努力的工作。  二、评优委员会  公司成立评优委员会。  组长：  组员：  日常组织工作由总经办负责。  三、奖项设立  （一）集体奖项  1、最佳团队奖2、最佳服务奖  （二）个人奖项  1、优秀干部2、优秀员工  四、评选范围及条件  （一）集体奖  1、最佳团队奖  评选范围：公司业务部门  评选条件：  （1）精彩地完成公司下达的二00四年各项工作任务；  （2）为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；  （3）工作效率高，工作质量好；  （4）部门具有较强的具有无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道；  （5）具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的协作意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；  （6）能模范地遵守公司各项规章制度。  2、最佳服务奖  评选范围：公司职能部门  评选条件：  （1）精彩地完成公司下达的二00四年各项工作任务；  （2）具有良好的团队精神和服务意识；  （3）工作效率高，工作质量好；  （4）有良好的主动协作精神，经常受到客户或其他部门的表扬。  （二）个人奖项  1、优秀干部  评选范围：公司中层干部。  评选条件：  （l）较好地完成公司下达的二00四年工作计划；  （2）通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务；  （3）自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，领先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信；  （4）部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神；  （5）专心做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。  2、优秀员工  评选范围：主管及全部员工。  评选条件：  （l）为完成本部门二00四年工作计划做出突出贡献；  （2）具有较丰富的专业学问，业务能力强，对待工作严肃专心、一丝不苟；  （3）工作效率高，准时完成领导布置的各项任务；  （4）具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献；  （5）严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。  五、评比方法  （一）推荐方式  1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐；  2、优秀员工人选由各部门推荐；  3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。  （二）评比要求  1、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的10%，不足10人的部门可推荐1人；  2、推荐人选时，要严格把关，结合年终的考核结果，被推荐人应具有先进性和说服力；  3、事迹材料的内容要实事求是，能以数据反映的需以数据反映。  （三）上报时间  各部门需于12月6日前将所推荐的候选人事迹材料（含电子版）上报公司总经办。  六、嘉奖方法  （一）对被授予先进集体的部门，公司颁发奖牌，并赐予该部门员工适当的嘉奖；  （二）对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人，公司将颁发荣誉证书，嘉奖人民币2000元。  沈阳文秘资源网置业有限公司  二00四年十月二十七日  篇2：团先进股（室）优秀机关干部评比细则 ＊＊团先进股（室） 优秀机关干部评比细则  为进一步加强团机关建设，贯彻落实好“双争、双评”工作，激发机关干部奋勉向上、争先创优的工作热忱，提高机关干部的整体素养，团开展评选优秀机关干部和先进股（室）活动。依据上级有关加强机关建设的规定和