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2022中学中层干部竞聘上岗实施方案撰写人：___________日 期：___________ 2022中学中层干部竞聘上岗实施方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2022中学中层干部竞聘上岗实施方案 一、___领导： 成立竞岗工作领导小组，由下列人员组成： 组长：___ 成员：___?___?___?___?___?___ 二、公开竞聘岗位及职数： 根据教育局有关文件精神及学校___机构调整方案，设校务办、学生处、教师处、课程处、后勤处等机构。具体岗位如下： 1．校务办主任___名，副主任___名； 2．学生处主任___名，副主任___名； 3．教师处主任___名，副主任___名； 4．课程处主任___名，副主任___名； 5．后勤处主任___名。 三、各岗位主要职责：（详见学校《行政机构职能与人员配置总表》） 四、竞聘资格及条件： 1．拥护中国___领导，忠诚党的教育事业，德才兼备，有强烈的事业心、责任感，有协作精神、合作意识，工作踏实，乐于奉献。 2．具有良好的教育教学理论素养，善于学习，勤于思考，具有开拓创新精神，有较强的协调能力和执行力，能较好地贯彻学校的管理意图。 3．有胜任相应岗位职责的能力和良好的群众基础。聘任的前提条件是群众的认可度必须在___%以上。 4．身体健康，教龄或工龄在五年以上。年龄一般要求男___周岁（___年___月___日后出生）、女___周岁（___年___月___日后出生）以内，现任中层年龄可适当放宽。 五、程序方法： 1．制定方案。学校领导班子根据本校中层职位现状及机构调整需要，研究提出竞聘上岗的工作方案，由学校行政___商定，征求群众意见后___实施。 2．公布方案。召开全体教职工会议，进行___机构调整说明，公布本方案。时间___月___日。 3．公开报名。采用个人自荐与群众推荐相结合的方法，鼓励符合资格条件的人员参与竞争。竞聘者需填写报名表（在校园网下载），以书面形式或___交竞岗领导小组组长处。时间___月25-___日。 4．资格___。按照竞聘上岗条件，由竞岗领导小组对报名人员进行资格___，确定竞聘人选。时间___月___日-___月___日。 5．演讲及民主测评。召开教职工大会，听取竞岗人员演讲并对竞岗者进行民主测评。时间___月___日。 6．确定预选___。根据竞聘人员演讲、民主测评的结果，由竞岗领导小组对竞聘者进行综合评议，提出预选___。时间___月___日。 7．决定聘任。校长决定聘任，聘期三年，并签订聘约。时间___月___日。 8．报区教育局备案。时间___月___日。 第PAGE页共NUMPAGES页 2022中学中层干部竞聘实施方案 为进一步优化干___伍结构，加强干___伍建设，深化学校内部管理体制改革，促进学校各项工作发展，根据学校党委会精神，决定对全校中层干部岗位实行竞聘上岗，方案如下： 一、原则与指导思想 一是坚持党管干部的原则；二是坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则；三是坚持群众公认，注重实效的原则；四是坚持公开、平等、竞争、择优的原则；五是坚持民主集中制的原则；六是坚持依法办事的原则。逐步形成“能上能下、能进能出、竞争择优、合理流动”的科学用人机制，激发全体干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓创新、奋发进取精神，不断建设一支德才兼备的中层管理干___伍。 二、拟聘岗位 根据学校工作实际，设置办公室、教育处、教务处、教科室、总务处、团委、工会、年级组等___个中层管理机构，现有___名中层管理干部。 经学校党委会研究决定，本次招聘现有中层干部职位大部分腾空（现任初一、初二年级主任不动），面向全体教师重新公开竞聘，另增设办公室副主任___名，教科室副主任___名，初一年级主任___名，共拟竞聘中层干部___名，不确定具体岗位，待竞聘后，学校根据个人特长和实际工作需要进行分工。 三、竞聘对象 部门?职数?对象 办公室?2?正副主任各一名 教育处?3?主任一名副主任___名 教务处?2?正副主任各一名 教科室?2?正副主任各一名 总务处?1?主任一名 工会?1?副主席一名 团委?1?书记一名 初一年级主任?1?主任一名 四、竞聘条件 1、认真贯彻执行党的教育方针、政策，有较强的法规意识、___纪律观念和事业心，有责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨。 2、具有一定的领导、___、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级和学校工作意见，能结合实际创造性地开展工作。 3、清正廉洁，为人师表，作风民主、正派，办事公道，事业心、使命感和全局观念强，善于集中正确意见，善于团结同志一道工作，群众威信高。 4、具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字