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PAGE 1 PAGE 1 公司总部岗位职责  合规稽核专员大有期货大有期货有限公司,大有期货,大有岗位职责:  1、实施公司合规管理制度,为公司经营管理活动的合法合规性进行监督;  2、对公司总部、营业部、子公司等进行稽核检查;  3、编写稽核工作方案、与被稽核单位协调沟通、复核稽核工作底稿、提出稽核建议、编写稽核报告;  4、对公司业务条线及分公司、营业部的日常合规工作进行指导,包括但不限于合规咨询、审核、检查等;  5、完成交办的各类工作事项等。  任职要求:  1、大学本科及以上学历;  2、会计、审计、金融、IT等相关专业背景;  3、三年以上工作经验;有证券公司总部投资交易、资产管理、投行等业务经验有志于从事稽核工作优先考虑,有证券行业稽核经验优先考虑。  4、会计师、审计师、CPA、律师等专业资质优先。  5、工作积极主动,沟通协调能力强,具备团队合作精神,能适应工作压力及一定的出差任务。  篇2：集团总部岗位职责  人力资源高级顾问壳牌华北石油壳牌华北石油集团有限公司,华北石油,壳牌华北,壳牌华北石油,壳牌职责描述:  ?支持集团总部办公室层面人力资源事务落地执行;  ?支持业务人力资源经理制订符合集团业务发展要求的人力资源策略、年度工作计划和预算,并监督执行;  ?成为业务伙伴(BusinessPartner)负责响应集团各部门需求,准时供应人力资源解决方案;  ?负责在集团层面执行各项人力资源政策和标准规范;  ?支持业务人力资源经理制订集团GMT以下人员招聘、人才管理与培训策略和计划,并监督执行;  ?支持薪酬福利政策在集团总部的执行,负责开展集团GMT以下层面员工的绩效管理和业绩改进、员工沟通和关系管理;  ?制定集团总部人事管理相关的管理信息以及报告;  ?协助企业文化建设和变革管理在集团总部的贯彻执行;  ?为集团总部员工打造具有竞争力并可持续的员工价值取向(EVP);  ?完成直线交予的HR其他相关工作。  任职要求:  ?大学本科以上学历,人力资源相关专业优先;  ?5年以上人力资源政策及薪酬福利管理工作经验;  ?良好的英语口语及书面表达能力;  ?娴熟使用Microsoft办公软件,精通excel各项功能;  ?了解人力资源各模块的操作及各项人事政策和法规;  ?良好的沟通能力、组织协调能力及执行力。  篇3：物业公司行政管理总部职责 ;? 物业服务公司行政管理总部职责 行政管理总部是集团公司公司总经理直接领导下的综合管理部门,负责公司行政、人事、文秘、档案、总务、后勤等方面的管理工作,其工作职责为:  1、宣传、学习、研究和把握党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,贯彻执行公司领导的指示和领导办公会议的各项打算决议,深入调查研究,努力把握第一手材料,为公司领导的工作决策供应牢靠的依据。  2、负责公司工作计划、收支计划、总结、规章制度及其它种类文件的起草、拟定、审核、打印、复印、分发和登记工作,负责公司印鉴的使用和管理工作。  3、负责根据公司领导要求及公司需求,对大型会议及各种大型活动进行策划和组织。负责公司级会议的筹备和支配,做好会议记录,整理睬议纪要,对会议打算的执行状况进行催办、检查和反馈。  4、管好文书档案和有关资料的管理工作,包括收发、保管、文印、核稿、呈批、催办、收档、调卷和保密工作。  5、协助领导处理日常工作,与各部门适时进行工作协调,监督各部门专心准时地彻执行公司的各项工作决策和指令状况。  6、负责公司对外行政联络和关系协调,做好来信来访的接待支配。负责组织、支配、接待公司来宾,处理各种社会公共关系。  7、负责公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记。  8、负责其它各种行政事务性工作:办公安全、消防,环境布置、清洁卫生,网络、通讯,计算机管理,办公秩序维持等。  9、依据zz物业服务有限公司政策和劳动法规,制定相应的人力资源规章制度。负责劳动、人事、工资、社会保险和人力资源内部调配工作。  10、负责人事档案和员工技术档案材料的收集、分类、整理、保管,负责专业技术人员资格的审查、申报、聘任、确认工作。  11、负责编制员工教育培训计划并组织实施,完成考核、登记、归档工作。  12、负责编制工资总额计划并组织实施,会同财务做好资金管理,编制工资月报、年报。做好公司范围内