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PAGE 1 PAGE 1 公司工牌规范人员进出管理规定  公司员工工牌规范和人员进出管理规定  一、目的  为提高员工的归属感,更好地协作工厂的安全保卫工作,利于人员的监督与管理,特制定本规定。  二、适用范围  本规定详细规定第一部分“员工工牌的管理”适用于除外派的销售市场的人员。  本规定详细规定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外来人员的进出管理”仅适用于供应链。  三、详细规定  (一)、员工工牌的管理  1.1工牌标准  1.1.1版式  1.1.2内容:工牌正面内容包括员工的姓名、照片和所属部门;工牌背面是家乐氏的价值观,加盖人力资源专用章后该工牌方为合法有效。  1.2工牌的制作和发放  1.2.1工牌由人力资源部统一制作和发放,其它部门或个人不得擅自为员工制作或发放工牌;擅自制作或发放工牌,将被视为严重过错,公司将视情节赐予相关责任人书面指导直至解除劳动合同。  1.2.2工牌首次发放时,员工以部门为单位来人力资源部领取、签收。  1.2.3新员工入职时,人力资源部将发给员工临时工牌,同时为其制作工牌并在5个工作日内完成工牌的制作发放给员工本人。员工领取工牌时将临时工牌归还人力资源部。  1.2.4员工部门调动的,人力资源部将在见习期满合格后5个工作日内为员工更换新工牌,新工牌尚未发放前仍使用原工牌。  1.3工牌的补办  1.3.1工牌自然损坏,可将坏旧工牌交回人力资源部,由人力资源部为员工更换新工牌。  1.3.2工牌丢失或非自然损坏,员工应马上通知部门主管和人力资源部,同时填写《工牌补办申请表》到人力资源部领取新工牌。新工牌(包括工牌印制、工牌卡套以及吊绳)的成本费用应由员工本人负担。  1.4员工在离职时应将工牌完整归还人力资源部,由人力资源部负责销毁。  1.5严禁私自调换、更改或转借工牌,一经发觉将赐予相关人员口头指导;如多次违犯或经纠正后仍不改正的,公司将赐予书面指导。  1.6工牌仅作为员工身份之证明,员工不得将工牌用作他用。  (二)、工牌的使用  2.1进出工厂大门时,员工应主动出示并佩戴工牌,员工凭工牌进出工厂大门,由保卫处负责检查;假如员工拒绝出示或者不接受检查的,保卫有权拒绝其进入工厂;假如不听保卫劝导,公司将赐予口头指导,状况严重的赐予书面指导。  2.2员工假如遗忘携带工牌,应在大门保卫处进行登记,填写《工厂进出登记表》,经保卫人员与员工所属部门确认后方可进入工厂。  2.3考虑生产安全要求,工牌仅限在工厂非生产区域内佩戴,员工进入车间前必需摘掉工牌,严禁在车间内佩戴工牌。  2.4如有员工拾的工牌,请准时交还人力资源部或交还给员工本人。  (三)、外来人员及车辆的进出管理  外来人员、车辆进出管理暂不做修改,仍根据《外来人员、车辆出入公司管理制度》执行。  四、本规定自公布之日起生效,由人力资源部负责解释修订。