某公司员工绩效管理系统草案.pptxVIP

上海大众员工绩效管理系统 (草案) 绩效管理项目小组;项目组成员; 绩效管理理论篇;目 录;绩 效 的 定 义;;员工绩效管理的目的;绩效管理的定义;绩效管理与绩效评估的区别;绩 效 管 理 的 特 性;影响个人绩效的因素;影 响 个 人 绩 效 的 因 素;个人;影 响 个 人 绩 效 的 因 素;影 响 个 人 绩 效 的 因 素;;;;;;; 绩效管理理论篇;目 录;绩效管理的目的：;;;绩效管理的规定;;2.1 绩效计划：;2.2 绩效辅导：; 绩效辅导的内容：;2.3 绩效评估和反馈：; 绩效评估的流程： 员工进行自我评价； 直属上级进行评价； 间接上级在部门内部进行平衡。; 绩效反馈 ;;2.4 绩效激励 绩效激励是绩效评价结果的应用，它是绩效管理中的重要环节之一。 直线经理应根据员工的不同需求采用不同的激励方式。 3. 其他规定： 3.1 管理和提升员工的绩效是直线经理的重要工作之一，这也将成为 考核直线经理的重要内容。 3.2 直线经理可以在人力资源部规定的原则下，根据部门的特点制定 本部门的绩效评估办法，报人力资源部备案。 ;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。23:30:1423:30:1423:307/6/2021 11:30:14 PM 11、人总是珍惜为得到。七月-2123:30:1423:30Jul-2106-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。23:30:1423:30:1423:30Tuesday, July 06, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2123:30:1423:30:14July 06, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。06 七月 202111:30:14 下午23:30:14七月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2111:30 下午七月-2123:30July 06, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/6 23:30:1423:30:1406 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。11:30:14 下午11:30 下午23:30:14七月-21