薪酬岗位等级划分表.docVIP

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2021-11-21 发布于境外
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薪酬岗位等级划分表.doc

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洛阳分公司薪酬明细表职别级别基本职务津贴考核午餐全勤薪资业绩工资工资补助奖金合计提成集团总经理 1 年薪制，业务类高管当月暂发放月平均薪资的 40% 剩余60%^资完成预定业绩于次年 1月20日一次性 30万集团副总 2 发放；非业务类高管当月暂发放月平均薪资的 60% 10万分公司经理 3 剩余40伽资完成预疋业绩于次年 1月20日一次性发放 5万 4A 8000 2400 1400 200 100 12100 4B 7000 2400 2400 200 100 12100 分公司副经理、 5A 7400 1200 1200 200 100 10100 5B 6000 1600 2200 200 100 10100 部门经理（总助、财务、行政类执行 A标准；技 6A 5600 1200 1000 200 100 8100 6B 5000 800 2000 200 100 8100 部门奖金 7A 4000 1000 800 200 100 6100 按照公司纯利润的术、业务类部门经 7B 3500 500 1800 200 100 6100 30%+提，由总经理理执行B 标准） 8A 3500 900 700 200 100 5400 合理分配。 8B 3200 400 1500 200 100 5400 9A 2500 800 600 200 100 4200 9B 2100 400 1400 200 100 4200 财务、行政类执行 10A 2200 800 500 200 100 3800 10B 2000 300 1200 200 100 3800 A标准；技术、业务 11A 2000 800 500 200 100 3600 类执行B 标准；市场部执行 C标准 11B 2000 300 1000 200 100 3600 12A 1800 -- 1700 200 100 3800 12B 2000 600 500 200 100 3400 13A 2000 300 800 200 100 3400 13B 1600 -- 1700 200 100 3600 行政、人事、财务 14A 2000 400 200 200 100 2900 14B 1800 200 600 200 100 2900