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高职院校内部绩效预算考核研究 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：高职院校内部绩效预算考核研究 2 一、高职院校内部绩效预算考核的思路 2 二、高职院校内部绩效预算考核方法的运用 3 （一）确定绩效预算考核指标体系和标准 3 （二）利用层次分析法，确定考核指标体系权重 4 1.根据相对优先次序，构建第一层次判断矩阵 4 ++）/6= 5 ++）/6= 5 ++）/6= 5 +）/6= 5 +）/6= 5 （三）进行单因素考核，汇总 计算 绩效预算综合考核数值 6 三、高职院校内部绩效预算考核应注意的问题 6 （一）要重视考核结果应用，并注重与激励相衔接 6 （二）加强预算绩效的反馈 7 文2：高职院校内部绩效预算指标体系的设计 7 一、绩效预算指标体系设计的理论基础 8 二、绩效预算指标体系设计的现实基础 8 三、绩效预算指标体系的设计 9 （一）确定绩效目标 9 （三）确定各层级的关键指标值及实现关键指标值的行动方案 11 参考文摘引言： 12 推荐阅读文献： 12 原创性声明（模板） 13 文章致谢（模板） 13 正文 高职院校内部绩效预算考核研究 文1：高职院校内部绩效预算考核研究