安全教育培训管理制度知识.pdfVIP

安全教育培训管理制度 1 范围 本规定明确了公司安全生产教育和培训的人员、内容、学时以及方式等方面的要求。 本规定适用于公司主要负责人、安全生产管理人员、新员工、转岗员工、复岗员工以及 其他员工的安全生产教育和培训。 2 规范性引用文件 国家安全生产监督管理总局第 3 号令 生产经营单位安全培训规定 国家质量监督检验检疫总局第 70 号 特种设备作业人员监督管理办法 3 术语和定义 3.1 安全生产管理人员 公司分管安全生产的负责人、 各部门 负责人及其管理人员， 以及专、 兼职安全生产管理 人员等。 3.2 其他从业人员 除 3.1 以外其他所有人员（负责人、管理人员、技术人员、岗位工人、临时聘用人员） 等。 3 管理职责 3.1 人力资源部 是安全生产教育和培训的归口管理部门， 负责制定安全生产教育和培训计划 并组织实施；负责组织公司主要负责人和安全管理人员安全任职资格培训；负责组织新 员工的“三级安全教育” ；负责外来人员的安全准入教育培训。负责对所属各单位安全 生产教育和培训实施监督检查。 3.2 人力资源部 负责将安全生产教育和培训计划纳入公司总体教育培训计划中。 3.3 各部门负责业务范围内安全生产教育和培训实施；负责员工日常安全教育培训。 4 管理内容与方法 4.1 安全生产教育和培训的内容： a) 安全生产意识教育； b) 国家、上级及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度教育； c) 安全生产技术和相关知识教育； d) 事故案例的学习与事故预案的演练； e) 消防知识教育； f) 职业健康知识教育； g) 危险场所危险、危害因素辨识与评价 h) 应急处置的告知； i) 外来人员入厂须知的内容； j) 各类操作规程的培训。 4.2 公司 安全生产负责人 和安全生产管理人员的教育培训 4.2.1 人力资源部 组织参加经所在地方政府安监局认定的具备相应资质的培训机构培训， 并获得相应的培训合格证书。 4.2.2 安全生产负责人 安全生产教育培训内容 a) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； b) 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； c) 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关 规定； d) 职业危害及其预防措施； e) 国内外先进的安全生产管理经验； f) 典型事故和应急救援案例分析； g) 其他需要培训的内容。 4.2.3 安全生产管理人员的教育培训内容 a) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； b) 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； c) 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； d) 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； e) 国内外先进的安全生产管理经验； f) 典型事故和应急救援案例分析； g) 其他需要培训的内容。 4.2.4 教育培训时间 初次安全培训时间≥ 32 学时，每年再培训时间≥ 12 学时。 4.3 新员工上岗前“三级”安全教育 4.3.1 新员工上岗前必须进行公司级、车间级、班组级安全教育，培训时间≥ 24 学识。 4.3.2 员工换岗的，离岗 6 个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料 或者使用新设备的，均不得少于 4 学时。 4.3.3 公司级安全教育由 人力资源部 组织，内容为： a) 公司安全生产情况及安全生产基本知识； b) 公司安全生产规章制度和劳动纪律； c) 从业人员安全生产权力和义务； d) 有关