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PAGE PAGE 1 安全生产奖惩办法 摘要：平安生产奖惩方法是为庇护职工在生产中的平安与健康，杜绝重大职工伤亡事故的发生，有效降低职工伤亡人数，搞好平安生产，文明生产，用经济方法管理、促进职工平安生产而制定。下面是建造网带来的关于平安生产奖惩方法的主要内容介绍以供参考。适用范围公司全体工作人员在平安生产工作方面的嘉奖和处分适用本方法。法律规矩另有规定的，从其规定。职责见《平安生产组织机构、平安生产部门职责与平安生产岗位职责》。嘉奖平安生产部  平安生产奖惩方法是为庇护职工在生产中的平安与健康，杜绝重大职工伤亡事故的发生，有效降低职工伤亡人数，搞好平安生产，文明生产，用经济方法管理、促进职工平安生产而制定。下面是带来的关于平安生产奖惩方法的主要内容介绍以供参考。 适用范围 公司全体工作人员在平安生产工作方面的嘉奖和处分适用本方法。法律规矩另有规定的，从其规定。 见《平安生产组织机构、平安生产部门职责与平安生产岗位职责》。 平安生产部门和个人的嘉奖分为通报表彰、奖励、记功、授予荣誉称号以及赋予物质嘉奖。 仔细贯彻执行国家和企业的平安规矩和有关管理制度，为公司平安工作做出突出贡献者，经公司平安工作委员会办公室推举，公司总经理批准，赋予嘉奖。 事故的划分 按损害程度分：按照国家标准（GB/T15236-94），职工伤亡事故按损害程度分为： （1） 轻伤事故：指一次事故惟独轻伤的事故。 （2） 重伤事故：指一次事故惟独重伤无死亡的事故。 （3） 死亡事故：指一次事故死亡1－2人的事故。 （4） 重大死亡事故：指一次事故死亡3－9人的事故。 （5） 特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）的事故。 按经济损失程度分：按照事故造成的经济损失程度，事故通常分为： （1） 普通损失事故：一次损失1万元以下的事故。 （2） 较大损失事故：一次损失1万元或1万元以上，10万元以下的事故。 （3） 重大损失事故：一次损失10万元或10万元以上，100万元以下的事故。 （4） 特大损失事故：一次损失100万元或100万元以上的事故。 公司在平安生产方面的行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、免职；对部门的处分分为通报批判、取消评奖评先资历。 对员工违背本方法的行为，应坚持教导与处罚相结合的原则，按照事实、情节造成的后果，运用行政的、经济的、规矩的手段郑重处理。但对违背本方法的同一行为的经济处罚不得重复举行。 违背本制度发生事故的，按下列规定处罚： 因违章作业，虽未造成事故后果，但在群众中造成不良影响的，对当事人按照违章情节轻重赋予扣罚30-200元。 发生轻伤事故，对事故发生部门举行经济责任考核，并按责任程度，对责任部门有关领导及事故责任人扣罚200-1000元。 发生重伤事故，对事故发生部门举行经济责任考核和行使经济责任制平安拒绝权，并按责任程度，对责任部门有关领导及事故责任人扣罚1000-2000元。 发生死亡事故，对事故发生部门举行经济责任考核和行使经济责任制平安拒绝权，并按责任程度，对责任部门有关领导及事故责任人扣罚2000-3000元，对企业有关平安生产主管领导根据与董事会签订的承包合同举行扣罚，情节恶劣者，赋予行政处分或追究其刑事责任。 发生重大死亡事故，对事故发生部门举行经济责任考核和行使经济责任制平安拒绝权，并按责任程度，对责任部门有关领导及事故责任人扣罚3000-5000元，对企业有关平安生产主管领导根据与董事会签订的承包合同举行扣罚，情节恶劣者，赋予记大过以上行政处分或追究其刑事责任。 发生特大死亡事故，对事故发生部门举行经济责任考核和行使经济责任制平安拒绝权，并按责任程度，对责任部门有关领导及事故责任人扣罚5000-8000元，对企业有关平安生产主管领导根据与董事会签订的承包合同举行扣罚，情节恶劣者，赋予记大过以上行政处分或追究其刑事责任。 发生普通损失事故，除对所在部门行使经济责任制平安拒绝权外，对责任人按责任程度赋予扣罚150-500元，挺直责任者要赔偿经济损失的1％至10％。 发生较大损失事故，除对所在部门行使经济责任制平安拒绝权外，按照责任程度，赋予有关部门领导和责任人扣罚500-1800元，挺直责任人要赔偿经济损失的1％至10％，情节恶劣者，赋予行政处分。 发生重大损失事故，除对所在部门行使经济责任制平安拒绝权，并按责任程度，赋予公司有关平安生产主管领导，有关部门领导和责任人扣罚1800－3000元。挺直责任者要赔偿经济损失的1％至10％，情节严峻者，赋予记大过以上行政处分或追究其刑事责任。 发生特大损失事故，除对所在部门行使经济责任制平安拒绝权，并按责任程度，赋予公司有关平安生产主管领导，有关部门领导和责任人扣