新形势下建筑的施工企业思想政治工作现状及对策改资料.pdfVIP

新形势下建筑施工企业 思想政治工作现状及对策 近年来， 随着社会的发展与进步， 人们的思想观念发生了极大转 变，这点在我们建筑施工企业内表现尤为明显。 我们这类工作存在点 多、线长、面广、流动性大、条件艰苦的特点，在新思潮的影响，以 及市场经济效益优先原则的冲击下， 广大职工在思想观念和价值取向 发生了非常明显的变化， 大家不再固守于以往单一的生活方式， 而是 主动选择更有利于自身发展和生活相对稳定、安逸的工作，跳槽、人 员流转现象越来越严重，这对企业稳定与发展非常不利。因此，如何 做好新时期下施工企业职工的思想工作， 增强凝聚力， 激发大家的工 作热情，维护企业的繁荣与稳定， 成为了当前企业思想政治工作人员 重点研究的课题。此外，随着社会主义市场经济的蓬勃发展，国有施 工企业的组织结构、管理模式、经营方向方式都发生了新的变化，这 也给企业特别是项目部的思想政治工作提出了新的要求。 如何加强和 改进施工企业基层项目部的思想政治工作，使它更富有生机和活力， 是我们从事基层思想政治工作者面临的新课题。 下面，我们就来简单 分析一下当前施工企业思想政治工作中存在的问题， 并探讨解决这些 问题的思路与方法。 对当前形势下建筑施工企业思想政治工作现状的分析 当前，随着社会主义市场经济体制的不断建设与发展， 施工企业 由内而外、由表及里所产生的变化，引发的思想政治工作新情况、新 问题层出不穷， 应接不暇， 无论是从施工企业总体上的思想政治工作 还是项目部的思想政治工作都面临一系列新问题，大致归类了一下， 可以从以下两方面进行状况分析 一、 项目部思想政治工作状况分析 1、对思想政治工作认识不到位 由于基层项目部的生产任务繁忙， 一些同志对抓思想政治工作的 不够重视，认为思想政治工作“太虚” ，没有实际内容，不愿把时间 “浪费”在思想政治工作上，存在“抓业务一手硬，抓思想政治一手 软”的倾向，存在党的基层政治工作弱化、淡化的思想，可以说是： 说起来重要，做起来次要，忙起来不要。 2 、职工的思想多样化，给思想政治工作提出更高要求。 项目部组建时间短，职工来源广泛，员工的愿望、态度、心理能 力和思想观念的多样化， 存在重物质、重实惠，淡化政治意识等现象， 对思想政治工作者的话不能入心入脑；当项目施工过程中碰到困境 时，存在员工心气不顺、士气不高现象，严重影响了员工的积极性、 主动性和创造性的充分发挥， 给项目管理造成较大压力， 同时也给项 目部思想政治工作者提出更高要求。 3、施工队伍的思想政治工作给大家提出新课题。 随着企业承接任务多、 涉及领域广，造成项目施工的多元化参与， 有的项目参建的施工队伍多达一二十个， 使合作队伍成为项目施工建 设的重要力量。目前合作队伍存在：来源途径不一、人员流动性大， 整体素质不高等问题。 这些因素增加了项目部的管理难度， 如何发挥 他们的积极性、创造性，更好地为我们的企业服务，加强与改进合作 队伍的思想政治工作给项目部思想政治工作添了新课题。 二、当前施工企业思想政治工作所面临的新问题 1、职工思想观念和价值取向多元化。目前，经济全球化趋势日 益明显，我国加入 WTO 后，国内外市场和区域发展竞争日益激烈， 施工企业发展的条件和环境正在发生着深刻变化。 施工企