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CI 委 员 会 编 辑 部 编 辑 绩 效 考 核 指 标
1、CI 委员会编辑部编辑 KPI 指标表
指 标 权重
KPI KPI 说明 计算方法 信息来源
编 号 (100%)
稿件主题鲜明、无重大明 季度绩 效
1 版面美观度 30 报纸
显错误、版面美观 考核表
配合宣传主题、深度适时
挖掘新闻素材，文字表达 季度绩 效
2 文字稿组织质量 30 稿件
通畅、准确、简要、及时 考核表
出稿
编排、校对报纸、专刊、
季度绩 效
3 报纸错字率 专版等内部印刷品的错别 20 统计数据
考核表
字率
相关部 门
评价， 人
4 内部满意度 见部门满意度调查表 20 人力资源部
力资源 部
汇总
2、CI 委员会编辑部编辑能力 / 态度要求列表
项目 能力类型 权重 (100%)
书面沟通能力 40
创新能力 20
效率 20
核心能力
准确性 10
倾听 10
合计 100
项目 态度类型
做事效率是否高
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