炼铁厂职工教育管理规定.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 炼铁厂职工教育管理规定 炼铁厂职工教育管理规定  第一章总则  一、根据公司深入开展全方位、多层次的全员培训、着力打造以经营管理人才、专业技术人才、高技能人才为重点的人才队伍的要求，不断加强人力资源管理力度，完善职工培训机制，完善和规范各类培训的组织管理，提高劳动生产率。依据分厂实际，制定本规定。  二、本规定适用于分厂各级各类培训。  第二章部门与职责  三、分厂设立职工教育领导小组，负责管理分厂职工教育工作。  四、综合办公室为分厂职工教育工作的职能部门，设兼职职教干事。主要职责是：  （一）完成公司及分厂下达的各项培训任务，办公室必需在干部例会上汇报分厂上月的职教工作状况；  （二）按职工教育领导小组部署，编制全厂职工培训计划和审核各教研责任单位的培训计划；  （三）依据培训计划检查各单位的培训进度，依据实际调整培训计划；  （四）负责检查培训的教学质量和教学效果，提出意见；  （五）负责兼职教师的聘用和考核；  （六）负责教育基金的管理使用。  五、第一高炉车间、第二高炉车间、原料车间、修理车间、喷煤车间和生产科、设备科为分厂职工教育工作的教研责任单位，按月落实《炼铁厂年度职工教育工作计划》，并在次月1日前上报当月本单位培