人力资源管理的问题与出路版本.ppt

中国企业人力资源管理的问题与趋势;一. 人力资源的战略意识与人力资源战略管理能力;二. 人力资源管理从权力驱动到客户价值驱动;三、人力资源产品与服务从同质化走向差异化;四. 从粗放式人力资源投入到基于系统效率的人力资源精细化组合管理;五. 从人力资源单一点的创新到系统的创新;六. 从封闭的人力资源管理职能到基于价值链的人力资源管理;七. 从人才退出链的缺失到 人才职能管理链的闭合循环;八. 从人力资源管理到人力资本管理;九、从人力资源的本土化到国际化;十、人力资源管理的最高境界 ——文化管理