机关党建工作总结2019-基层党建工作总结2019.docxVIP

机关党建工作总结2019|基层党建工作总结2019 xxxx年，街道在基层党组织建立方面紧紧依靠辖区党员群众，以科学进展观为指导，根据街道“抓党建、促管理、强效劳、保平安〞的工作思路，以双“三实〞工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神，团结全都，开拓创新，扎实推动基层党组织建立工作，现总结如下： 　　一、工作完成状况  　　(一)基层党组织干部队伍建立状况   　　1.基层党组织建立。为了进一步加强社区党支部领导班子建立，充分发扬民主集中制原那么，以社区党支部民主推举、党工委讨论审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。  　　2.“红细胞〞工程不断深化。开展了以党员亮身份为主题的“一管三带一联四满足〞党性理论熬炼活动，进一步调动了党员参加者与 社区建立的主动性。截止目前，街道所辖10个社区的4658名党员，亮身份的有3911人，到达党员总数的84%，认领社区效劳岗位的有1161人，在职党员3207人，参加活动人数2986人，到达了党员总数的64%。根据网格化管理形式，局部社区根据关爱居民联络员的设置重新调整了楼寓片区，目前，共有69个片区活动支部，建立306个。开展了党员和群众“双评〞活动，通过居民评选出在群众心中具有模范带头作用的好党员。  　　3.不断壮大义工·志愿者队伍，主动探究效劳专业化。xxxx年，街道义工·志愿者分会共注册义工·志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工·志愿者队伍69支，设立21项效劳类别。以关注居民安康为着入点，在稳固“顺康盲人按摩推拿中心〞团体义工·志愿者的根底上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会养分科注册成为团体义工·志愿者，并主动筹备义工·志愿者队伍工程化管理。xxxx年街道义工·志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类学问技能培训5次。  　　(二)街道社区基层干部培训状况  　　街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课〞党员训练管理制度的落实，制定了干部理论学习方案及运行大表，目前，共组织集中学习23次、7186人，收看远程电教片243场次，11319人，有8个社区获得区级远程训练“五好〞站点。街道开展3次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公正台、word文档、ecel表等相关学问，开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公正台操作测试〞活动。银河社区和通讯社区开展“欢乐非常钟，轻松学双语〞活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由社区的民族同志和汉族同志一起轻松欢乐学双语，收到了不错的效果。  　　(三)街道、社区任职高校毕业生的管理、培育和发挥作用状况  　　街道在高校毕业生的管理和培育方面，始终坚持“三个结合〞原那么，即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓舞党员干部勇挑重担、有阅历的同志做好传帮带、年轻的同志主动创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，进步街道、社区工作的业务程度，如：北斗新月社区的 、乐园社区的 等人已进入社区支部委员会，主动参加社区各项事务的管理; 等一批优秀的高校大同学已在街道各部门的关键岗位上发挥着非常重要的作用。  　　(四)党建经费落实保障状况  　　在党建经费落实保障方面，街道党工委严格根据(克区党组【xxxx】26号)《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》和(克区党组【xxxx】25号)《关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的用法范围和用法原那么上，实行专款专用，将党建经费用到实处。仔细落实了《克拉玛依区党工委议事规章》，明确和细化党工委争论打算重大问题的范围，凡涉及街道进展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体讨论打算。落实了党务、居务公开制度。社区将效劳承诺、办事流程、经费支出等状况定期公示在宣扬栏内，承受群众的监视。  　　(五)街道、社区办公效劳设施建立状况  　　1.党员活动效劳中心建立状况。xxxx年，街道党工委制订、下发了《党员活动效劳中心施行方案》，党员活动中心建筑面积为461平方米，内设党员电教室、流淌党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于xxxx年4月到位，党员活动效劳中心开头运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和屡次商讨也根本定下了中心的装修方案。  　　2.其它办公效劳设施建立状况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理效劳中心随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区两大区域的