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行政监察活动通知 行政监察活动通知 PAGE / NUMPAGES 行政监察活动通知 行政监察活动通知 一、监察任务、内容和重点 （一）监察任务 按照分级监察的原则，对市、县（市）区两级交通运输、人力资源和社会保障行政主管部门年以来依法行政的情况进行综合监察，促进以上两个部门深入推进依法行政，规范行政权力运行，有效发挥行政监管和服务职能，防止权力滥用。 （二）监察内容 检查各级交通运输、人力资源和社会保障行政主管部门年以来在实施行政管理中，是否依法履行行政许可、规划、处罚、强制、确认、裁决、征收、给付、复议和监督检查等职责。具体包括：是否合法行政，有否存在越权、失职渎职的问题；是否合理行政，有否存在不公平、不适当和滥用自由裁量权的问题；是否程序正当，有否存在应公开不公开、应告知不告知、应回避不回避等违反法定程序的问题；是否高效便民，有否存在超时限、推诿扯皮、效率低下及违反便民规定的问题；是否廉洁自律，有否存在乱收费、以权谋私的问题。 在综合监察中，既要对具体行政行为进行检查，也要对抽象行政行为进行检查，全面掌握被监察部门依法行政的情况。 根据检查结果，对依法行政的好经验、好做法予以总结和推广；对违法违规和违反政策规定的问题，督促纠正和整改；对违纪违法问题，依纪依法进行调查处理。 （三）监察重点 1 / 4 对交通运输行政主管部门，重点监察公路、水路交通规划、立项、可研审批、工程建设质量监管、工程建设项目招投标监管，公路、水路、内河水上交通安全管理、运输市场监管，以及公路、水路专项投资资金的分配、使用和监督管理等。 对人力资源和社会保障行政主管部门，重点围绕社保、医保、工伤、养老、失业保险基金的征缴、支付、管理、运营，以及社保、医保、工伤、养老、失业保险政策的贯彻实施和监督检查，劳动争议调解仲裁、劳动合同法律法规贯彻实施的监督检查，促进就业相关政策制度的落实以及对职业技能鉴定机构、职业中介机构的监督管理等。 二、时间安排 月下旬，市监察局将组织一次以交通运输、人力资源和社会保障相关业务为主要内容的业务培训。月，交通运输、人力资源和社会保障部门派驻监察室，组织受检单位开展自查自纠。 5 至 9 月，各级监察机关及其派驻交通运输、人力资源和社会保障行政部门的监察机构，对本级交通运输、人力资源和社会保障行政主管部门进行综合监察，实施集中检查并督促发现问题的整改落实。各县 （市）区监察局于 10 月 15 日前，向市监察局报送本辖区开展交通运输、人力资 源和社会保障系统综合监察工作的情况报告。市监察局于 10 月 30 日前，向市政 府、省监察厅报送本辖区开展交通运输、人力资源和社会保障系统综合监察工作的情况报告。 三、综合监察工作的主要依据 （一）交通运输。主要有：《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国港口法》、《中华人民共和国收费公路管理条例》、《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国水路运输管理条例》、《中华人民共和国内河交通安 2 / 4 全管理条例》、《中华人民共和国国际海运条例》、《中华人民共和国内河交通 安全管理条例》 、《道路旅客运输及客运站管理规定》 、《路政管理规定》 、《省公路路政管理条例》 、《机动车驾驶员培训管理规定》 、《机动车维修管理规定》等。 （二）人力资源和社会保障。主要有：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国就业 促进法》、《中华人民共和国社会保险法》 、《中华人民共和国民办教育促进法》 、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《就业服务 与就业管理规定》 、《社会保险费征缴暂行条例》 、《禁止使用童工规定》 、《中外合作办学条例》等。 （三）综合。主要有：《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政许可法》等。 四、有关工作要求 （一）加强领导。各级监察机关要把开展交通运输、人力资源和社会保障系统依法行政综合监察作为今年执法监察工作的重要任务，可以从政府法制、财政、审计等部门抽调素质高、能力强的干部组成综合监察组。要充分发挥派驻机构的作用，确保依法行政综合监察工作深入开展。各级监察机关要向本级政府报告依法行政综合监察方案及其结果，实施中遇到重要情况和重大问题要及时向政府请示，取得政府的指导；要向交通运输、人力资源和社会保障行政主管部门宣讲综合监察的目的、意义，取得他们的理解、支持和配合。 （二）求真务实。各级监察机关要认真学习和掌握交通运输、人力资源和社会保障方面的法律法规规章、政策规定和业务流程，做好监察前的准备工作； 3 / 4 适应综合监察特点，安排充足的时间，集中人力、精力进行深入细致的检查；认