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财务部出纳室主管岗位业绩考核指标组成表 指标 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 类别 审核现金及银行存款 有关记录 直接上级 30% 优 良 对现金及银行存款的 对现金及银行存款的 审核及时、认真负责、 审核细致；确保有关 细致准确；确保有关 记录准确，现金安全 记录准确，现金安全， 无差错；督察每 10 无差错；督察日清月 盘点一次，督促每月 结，督察每周现金盘 15 日前编制调节表 业 绩 点，督察每月银行存 指标 审核出纳填写的支票并签 有关凭证 直接上级 30% 优 良 对出纳填写的支票审 对出纳填写的支票审 章 核及时、认真负责、 核细致；按有关规定 细致准确；按有关规 签章；发生未审核出 定签章，及时、清晰； 支票填写错误，但未 无差错 造成经济损失的情况 不超过 10 次 对原始凭证进行审核， 并协 有关凭证 直接上级 30% 优 良 对原始凭证的审核及 对原始凭证的审核细 助完成有关报销工作 （针对 直接上级 时、认真负责、细致 致准确；按有关规定 银行利息收支的审核） 业 绩 准确；及时、准确按 协助及时完成有关报 指标 有关规定完成有关报 销工作；服务态度良 保守工作秘密 部门经理 直接上级 10% 由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保 有关部门 本项得分为：发生违反有关保密规定的行为扣