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关于公司行政制度修改的通知 司发【2009】第60号 现将公司行政制度最新修改版下发，此制度从2009年10月1 日起执行。各 地行政十一后安排时间进行培训，请各地认真贯彻执行。 特此通知！ 太立德仁公关传播机构 2009年9月30 日 类 责任 监督 内容 奖励及成长制度 别 人 人 周一早晨 8：00 高层员工业务例会，全体员工例会 1、副总级以上员工早会、夕会迟到罚款起点100元， 8：30。周五13：00至14：00各分公司夕会 每分钟10元， 200元封顶；旷会罚款500； 2、副总级以下员工早会、夕会迟到罚款起点50 元， 全体 全体 每分钟10元，100元封顶；旷会罚款250元。 3、早会病假者提供医院病假条及病历原件按病假半天 考 处理，早会临时请事假一律按事假半天处理 勤 管理体系：早上9：00—12：00 ，中午休1小时， 1、每月全勤无迟到者，无无故不打卡，无倒休者发给 制 下午13：00—18：00 全勤奖 100元，连续三个月全勤者奖励300元 度 业务体系：时间自由安排，每天上够 8 小时即可。 2、平时迟到、早退每次10元，每月超过3次为50元 其中10：00——17：30必须为办公时间 全体 行政 /次，迟到超过1小时按旷工半天处理； 员工请假类别：事假、病假（需提供病历原件及病 3、无故不请假按旷工处理，旷工扣除工资额度的2倍， 假条原件）、丧假（直系亲属去世给予2 天）、婚假 旷工三日按自动离职处理。公司有权扣除其本人未发 （晚婚10天，非晚婚3天）、年假（按劳动法） 的工资以及奖金提成；未提供病历原件和医院开具的 病假条一律按事假处理，事假扣除当日工资。 在工作场所禁止骂人、打人、喧哗、嬉戏、吵闹妨 凡骂人、动手打人者，先提出口头批评，并在早会上 害他人工作 检讨，第二次直接除名；打人者情节严重的移送司法 机关；在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作罚 款100元； 离开办公室的员工有责任检查自己所在办公区域的 违反者每次罚款100元； 办 灯、电脑、空调、饮水机等办公设备电源（包括卫 检举者奖励罚款金额的50% 公 生间水电）是否关闭，并自觉关闭电源 环 上班工作时间不应采用各种形式长时间聊天、打游 1、不遵守者先口头警告，严重者通报批评直至除名； 境 戏、拨打声讯电话、私人电话、上网看与本职工作 全体