采购部员工能力评价要点表.pdfVIP

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2021-11-25 发布于重庆
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采购部员工能力评价要点表.pdf

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采购部员工能力评价要点表分值 2.5 —— 0 能力评价要点分好 — — 差在岗人员的基本知识、专业知识、基本技能、从业经验在岗人员的协调、沟通能力在岗人员对突发事件的反应能力在岗人员的逻辑推理能力、创新能力工作在岗人员对工作的自信程度能力在岗人员的应对能力（如谈判中是否能灵活应变）在岗人员理解自身职责和上级指示的能力在岗人员把握自身扮演角色的能力在岗人员发现问题和解决问题的能力工作的细致及认真程度工作效果及总体工作效率工作总体差错率工作完成情况（如寻找供应商、谈判议价等的完工作成情况）表现工作的程序与准备（如谈判前是否准备充分）工作的延误率对主要经营业绩指标的认识理解能力突发事件应对手法（如处理的方法是否合乎上司的意图）改善工作现状的意愿工作热情，具有进取心、学习能力、不怕挫折坚工作持到底态度工作中的团队精神及与他人合作的能力工作中对后进者的帮助主动承担工作责任的意愿清楚自己在工作中的角色工作自觉性，承担工作中的责任遵守公司的各项规章制度为完成工作任务而加班加点的情况为维护公司制度而规劝他人的勇气