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十四燃料管理部 十四、燃料管理部部长岗位规范 燃料管理部部长岗位规范 1 适用岗位 1.1 本规范规定了燃料管理部部长岗位职责、上岗标准和任职资格。 1.2 本规 范适用于燃料管理部部长工作岗位。 2 岗位职责 2.1 职责范围与工作内容 2.1.1 在公司总经理、党委书记、经营副总经理的领导下～负责本部门燃料管 理的生产、经营、安全、技术教育培训、行政管理工作。 2.1.2 根据党和国家的 方针、政策、上级精神～确定适合本部门发展的经营方针和策略～决定本部门的发 展规模并制定出长远规划和年度计划。并提出具体的实施方案～报送公司批准后组 织实施。 2.1.3 以经营围绕主业安全生产为原则～经常检查落实本年度生产经营计划的 完成情况～及时解决实施过程中出现的问题～改进工作方法～完成各项任务。 2.1.4 负责做好燃料订购、运输计划编排及合同管理工作。 2.1.5 负责做好进 厂煤调运和煤量、煤质验收工作。 2.1.6 负责做好煤的统计核算及索赔受益工作。 2.1.7 负责做好储煤管理、技术管理、设备管理和培训工作。 2.1.8 负责做好 煤炭市场预测及经济分析工作。 2.1.9 负责审核与燃料有关的各种计划及燃料有关费用支出。 2.1.10 负责协 调铁路运输、燃料供应点之间的关系。 2.1.11 做好燃料市场调查及预测，编制燃料工作计划并组织实施。 2.1.12 完 成公司领导交办的其他工作。 2.3 工作关系 2.3.1 在公司总经理、党委书记、经营副总经理的领导下开展工作～并对其负 责。 2.3.2 业务上接受上级主管部门的指导。 2.3.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。 2.4 文明办公要求 2.4.1 衣冠整洁～坚守岗位～遵守纪律。 2.4.2 说话和气～谦虚诚恳～团结同志。 2.4.3 礼貌待人～热情耐心。 2.4.4 保持室内清洁～各种物品定臵定位～摆放有序。 2.4.5 按规定着装和佩戴工作标志。 3 上岗标准 3.1 政治思想和职业道德 3.1.1 坚持党的基本路线～拥护党的方针政策～实事求是～密切联系群众～廉 洁奉公～遵纪守法。 3.1.2 爱岗敬业～有很强的事业心和责任感～忠于职守～开拓进取。 3.1.3 敢 于负责～大胆管理～注重实效。 3.2 必备知识 3.2.1 生产资料流通经济学理论。 3.2.2 物资财会、税收、物价、计量方面的理论。 3.2.3 国家燃料价格体系及管理体制。 3.2.4 当代燃料优化管理的新理论、新方法。 3.2.5 国家燃料管理体制的历史经验、新方法。 3.2.6 国家有关企业联营、企业集团“三资”企业的燃料供应和产品销售政策 规定。 3.2.7 现代管理科学理论及其在物资经营管理中的应用。 3.2.8 经济合同的公 正、仲裁、诉讼、涉外经济合同等法规。 3.3 政策法规知识 3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、中华人民共和国公司法》、《中华人 民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国企业会计 法》、《中华人民共和国税务法》。 3.3.2 了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国电力法》、《电力 工业技术管理规定》及其他相关法律法规。 3.4 技能要求 3.4.1 对本企业的燃料供应及经营管理提出有价值的建议。 3.4.2 审定本专业 技术标准、管理标准和岗位工作,作业,标准。 3.4.3 处理燃料采购、仓储、保 管、供应、使用等实际业务中出现的各类疑难问题。 3.4.4 指导采用并推行先进的燃料管理的方法、手段～提高工作效率和经济效 益。 3.4.5 对分公司燃料经营管理活动和国家燃料经营管理的重大改革进行认真研 究～并提出研究报告。 3.4.6 预测燃料市场的变化 3.4.7 系统了解燃料运输的各个环节～并指导燃料运输工作。 3.5 任职资格 3.5.1 文化程度:具有管理专业大专及以上文化程度。 3.5.2 工作经历:从事燃 料管理工作七年以上。 3.5.3 专业技术资格:具有中级专业技术职务任职资格。 3.5.4 身体条件:身体 健康～能胜任本岗位工作。 燃料管理部副部长岗位规范 1 适用岗位 1.1 本规范规定了燃料管理部副部长岗位职责、上岗标准