薪酬福利管理制度汇编.pdfVIP

. . . . . . . .                                                                                                   第一章总则  第一章总则     第一条 适用范围 第一条 适用范围   本制度适用于 网络科技有限 司 以下简称 公司 全体员工   本制度适用于 网络科技有限 司 以下简称 公司 全体员工 *** （ “ ” ） 。 *** （ “ ” ） 。         第二条 目的 第二条 目的 为规范 司薪酬管理工作 建立兼顾内部 平性和市场竞争性的薪酬制度 努力实现 为规范 司薪酬管理工作 建立兼顾内部 平性和市场竞争性的薪酬制度 努力实现 ， ， ， ， 员工在薪酬分配上的 责任与利益一致 能力与价值一致 风险与回报一致 业绩与收益一 员工在薪酬分配上的 责任与利益一致 能力与价值一致 风险与回报一致 业绩与收益一 “ 、 、 、 “ 、 、 、 致 的目标 达到构建 司强大的激励机制 促进 司持续 稳定 健康发展的目的 司 致 的目标 达到构建 司强大的激励机制 促进 司持续 稳定 健康发展的目的 司 ” ， ， 、 、 ， ” ， ， 、 、 ，   特制订此薪酬管理制度   特制订此薪酬管理制度。 。         第三条 原则 第三条 原则 薪酬作为价值分配形式之一 遵循按劳分配 效率优先 兼顾 平及可持续发展的原 薪酬作为价值分配形式之一 遵循按劳分配 效率优先 兼顾 平及可持续发展的原 ， 、 、 ， 、 、   则   则 ： ： 一 战略性原则 一 战略性原则 （ ） （ ） 与 司发展阶段相适应 体现 司的价值导向和企业文化 支持 司发展战略的实 与 司发展阶段相适应 体现 司的价值导向和企业文化 支持 司发展战略的实 ， ， ， ，   施   施。