五因素取向人格测验的发展与比较-文档资料.pdfVIP

五因素取向人格测验的发展与比较 分类号 B848 五因素取向人格测验是目前评估个体的外倾性、 宜人性、 责 任心、神经质和开放性五种人格特质时被广泛应用的一类重要人 格测验工具，其理论基础是大五人格结构和五因素模型。像 NEO-PIR、NEO-FFI、BFI 等测验已经被翻译成多国语言在不同文 化下使用 （Schmitt ，Allik ，McCrae， Benet-Martinez ，2007 ）。 近些年来， 许多研究者依据大五人格结构和五因素模型， 相继开 发出了多种五因素取向人格测验。 中国学者也据此理论编制了中 国大五人格测验 （王孟成，戴晓阳，姚树桥，2010a，2010b ，2011）， 还在检验西方“大五”人格理论的同时， 针对中国人人格特质进 行了本土化探索，开发出了具备中国文化特点的人格测量工具 （崔红，王登峰， 2003 ；宋维真，张建新，张建平，张妙清，梁 觉， 1993；王登峰，崔红， 2003）。本文旨在回顾并梳理多种五 因素取向人格测验工具，描述它们的编制、特点并进行比较，让 国内的研究者全面地了解当前国内外五因素取向人格测验总体 发展状况， 掌握五因素取向人格测验的完整信息， 为研究和实践 中选用人格测验提供依据，为新的人格测验的开发提供借鉴。 1 五因素取向人格测验的理论基础 Goldberg （1981）提出的大五人格结构 （Big Five ）与 Costa 和 McCrae （1985）提出的人格五因素模型（ Five-Factor model， FFM），被认为是五因素人格理论产生的标志和人格研究的共识。 它们的出现被称为是近几十年来“人格心理学领域的一场静悄 悄的革命”，一些研究者甚至认为它们适用于全人类（ John ， Angleitner ， Stendorf ， 1988）。 大五人格的提出源于人格词汇学的研究（ Allport ，1931； Cattell Eber ，1950；Digman，Inouye ，1986；Eysenck，1968； Fiske ，1949；Norman，1963，1967；Tupes Christal ，1961）。 Goldberg （1981）提出用“大五”人格结构这个概念概括人格的 五个基本维度，即外倾性（ Extraversion ）、宜人性 （Agreeableness ）、责任心（ conscientiousness ）、情绪稳定 性（ Emotional Stabilicy ）和文化（ Culture ），并编制了相应 的特质描述形容词表（ trait descriptive adjectives ，TDA） （Goldberg ，1990，1992）。大五人格是采用人格词汇学研究取 向提出的人格结构。 与此同时， Costa 和 McCrae根据其他人的研究和自己的个 人构想，采用了一种与 Goldberg 截然不同的研究取向，提出了 五因素人格模型。他们（ 1978）先提取出 Eysenck （1968）人格 结构中的神经质（ Neuroticism ）和外倾性（ Extraversion ）两 个维度，并接受 Rogers （1958）、Cattell 和 Eber （1950）人 格开放性（ 0pennes