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财务岗位工作体会总结模板 工作总结是认识世界的重要手段，是由感性认识上升到理性认识的必经之 路。通过工作总结，我们可以寻找，掌握并运用工作和事物发展的规律。下面是 WTT为大家整理的 2021 财务岗位工作体会总结，希望能帮助到大家 ! 2021 财务岗位工作体会总结 1 年以来，我们财务科在公司党委的领导下，在上级职能部门的业务指导下， 以年初提出的“以企业效益为中心，以增强企业综合竞争力为目标，以质量贯标为 主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以党的建设和 精神文明建设做保障，实现质量记录标准化，技术业务规范化，经营管理科学化， 企业效益化，推动县烟草在快车道上高速发展”为工作指导思想，全面落实预算管 理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在企业管理所有中的核心作用，各项财务 工作有了明显提高，现将年财务工作开展情况总结如下： 一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。 今年，将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增 强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了《全 面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、 有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、 座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意 识。 二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批 发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际 支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提 高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还 款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆 帐发生的积极作用。 第 1 页 共 13 页 通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，促进了各 项工作的开展。 二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。 几年来， ( 公司) 一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口， 财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要 求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，今年共举办 了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、 《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学习，进一步了 解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好 基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。 同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加 各种形式的学习，努力提高业务水平，在组织的大比武中取得了较好的成绩，同时 在财政组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当 成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学 习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级 考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。全体财务人员业务 技能水平不断提高，为干好工作提供了素质保证。 三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。 随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。今年， ( 公司 ) 为加 大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立了考核组织，财务科同企管 科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开 展。体现了责任制的严肃性与公正性。 在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借 ( 公司) 的考核体系，采取了 工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标 考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工 借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按《财务会 计制度》和《会计法》的要求，全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营 成果，做诚信纳税单位。并顺利