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加班管理规定 The following text is amended on 12 November 2020. 加班管理规定 目的 1、 为规范公司员丄加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成匸作任务： 2、 劳逸结合，保护员工有一定的休息时间.保证身体健康： 3、 保证公司运营的有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法規.结合本公司实际情 况?特制定本制度。 适用范围 本规定适用于上海谱莱密克司机械冇限公司正式员」:及临时雇佣员工。 加班原则 1、 效率至上螟则 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职匸作，不鼓励加班.员工需有计划的组织展开各项工作，提高工时利 用率，对加班加点从严控制。确因丄作需要加班或值班，按程序层级岌字才予批准。 2、 加班时间限制 1办公室、后勤、职能配合部门一股周一至周五工作日内.因工作需要每日加班不超过1小时： 2）生产乍间人员因工作需嬰毎I I加班不超过3小时，待殊情况例外。 3、 健康第一螟则 在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班倾次、时间长短及与正常上班时间的间阳做岀合理安拌.根据 生产计划做好班次安排和轮休计划，在不空岗不影响生产的情况下，得到合理休息，保证员工的身体縫康。 4、 调休优先原则 员工加班后.原则上优先安掉调休，确因匸作需要无法调休的.计算加班费。加班调休应在”1年使用完毕.未