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企业负责人带班制度聚成 精编 Lele was written in 2021 企业负责人领导带班制度 一. 目的 为强化企业生产过程管理的领导责任，进一步改进和 加强安全基础与现场管理，更好地落实安全生产主体责 任，根据国务院通知要求，特制定本制度。 二.职责 安全生产管理科负责制度的制定、检查、考核及日常 管理工作，贯彻执行等工作。 三.工作程序 1 ．带班安排 公司总经理按分管生产副经理的顺序轮流带班，如工 作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具 体名单统一安排并归档备案。 2．领导带班职责 1 ○坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执 行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负 责； 2 ○负责当日的安全检查、督促和指导各工地的质量安 全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切 不安全因素； 3 ○对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提 出整改意见，督促限期整改； 4 ○对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现 场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并 提出安全措施及处理意见。 3．公司领导的主要带班职责 1 ○布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”，模 范地执行各项安全生产的规章制度，对各工程项目部的安 全工作全面负责； 2 ○负责当日的安全检查、督促和指导各项目部的安全 工作，帮助班组共同解决安全方面的疑难问题，并对其安 全生产状况负责； 3 ○要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患 必须按“三定、四不推”的原则处理； 4 ○当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好 现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报 告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防 范措施。 5 ○监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况； 6 ○检查作业现场的安全生产的状况； 7 ○督促检查安全生产中出现的不合格项的整改落实情 况； 8 ○针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。 9 ○领导带班必须与工人同时上班、同时下班，不得迟 到、早退或中途离岗。 10 ○ 每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交 接，要求做好记录，签字确认。 11 ○当班领导必须严格履行工作职责和内容，认真做好当 班中的各项安全生产工作。 12 ○ 领导带班的工作范围包括本单位所有作业现场和人 员。 4、值班人员的主要职责包括： 1 ○ 检查各单位各项规章制度执行落实情况； 2 ○检查指导各单位安全生产组织情况； 3 ○检查作业现场安全生产隐患和违章情况并协助纠正解 决； 4○收集基层单位的意见和信息及时反馈相关部门。 5 ○ 公司经理、副经理、总工每月值班二次，公司业务 人员具体日期不定，根据情况自行安排。 6 ○因故不能按时值班的，应提前向安环部负责人说明， 除休假、出差等特殊情况外，原则上不得请假。 7○公司必须建立领导带班记录本，带班领导必须及时将 本班工作情况进行记录和签名。 8 ○ 公司建立机关人员值班记录本，当班值班人员必须 登记检查发现的问题，并签名确认，问题当面告知责任单 位值班领导。 四、考核： 对带班领导实行考核奖罚制度： 1、认真贯彻执行国家和有关安全生产法律法规、条 例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动 局面，成绩显着的有关领导； 2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避 免重大伤亡事故发生者； 3、防止事故扩大，抢险有功者 100 元