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- 2021-11-27 发布于天津
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企业工资集体协议
（参考文本）
企业名称：
经济类型：
企业法定代表人:
职工人数：
甲方（企业方）：
协商首席代表：
首席代表职务：
代表人数：
乙方（职工方）：
协商首席代表：
首席代表职务： 代表人数：
根据〈〈中华人民国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的〈〈工资集体 协商试行办法》、〈〈集体合同规定》和〈〈省企业工资支付规定》以及国家有 关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。
一、 根据政府发布的企业工资指导线要求和上年度本企业经济效益、
职工平均工资水平情况，以及今年企业生产经营计划安排，协商确定本年 度工资总额为 万元，比上年增加 万元，增长 —％ ,职工平均
工资收入应达到 元，比上年增加 元，增长 %。其中，厂级
领导平均工资收入达到 元，比上年增加 元，增长% ;中层
管理人员平均工资收入达到 元，比上年增加 元，增长—％ ;
一线职工平均工资收入达到 元，比上年增加 元，增长 %。
二、 根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对 企业部工资分配制度、工资标准和工资分配形式协商确定如下：
O
三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：
四、甲方依法安排乙方职工加班、加点时，应征得工会和职工同意，
并分别按以下办法支付加班、加点工资：
1、 加班加、点工资的计发基数：按照职工上一月份提供正常劳动所得 实际工资扣除该月加
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