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- 2021-11-28 发布于江苏
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;;;;;;;;下级对上级的沟通要领;与领导相处导论;领导为会什么要有架子;与上级相处的六项原那么;;;;;向领导请示汇
报的程序和要点
;(一)向领导请示汇报的程序;2021/7/11;;;;;(二)请示与汇报的根本态度;
作为下属,我们一定要充分尊重领导,在各方面维护领导的权威,支持领导的工作,这也是下属的本份。首先,对领导工作上要支持、尊重和配合;其次,在生活上要关心;再次,在难题面前解围,有时领导处于矛盾的焦点上,下属要主动出面,勇于接触矛盾,承担责任,排忧解难。;二.请示而不依赖
一般??来,作为部门主管在自己职权范围内大胆负责、创造性工作,是值得倡导的,也是为领导所欢送的。下属不能事事请示,遇事没有主见,大小事不作主。这样领导也许会觉得你办事不力,顶不了事。该请示汇报的必须请示汇报,但决不要依赖、等待。;3.主动而不越权
对工作要积极主动,敢于直言,善于提出自己的意见。不能唯唯喏喏,四平八稳。在处理同领导的关系上要克服两种错误认识:一是领导说啥是啥,叫怎么着就怎么着,好坏没有自己的责任;二是自恃高明,对领导的工作思路不研究,不落实,甚至另搞一套,阳奉阴违。当然,下属的积极主动、大胆负责是有条件的,要有利于维护领导的权威,维护团体内部的团结,在某些工作上不能擅自超越自己的职权。;子曰
三人行
必有我师焉
西方谚语
一千个读者
就有一千个哈姆雷特;谢谢欣赏;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。14:17:2614:17:2614:177/11/2021 2:17:26 PM
11、人总是珍惜为得到。7月-2114:17:2614:17Jul-2111-Jul-21
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