培训效果评价管理制度.docxVIP

培训效果评估治理制度 第一章 总那么 第一条 目的 为增强我公司培训治理,管控培训过程,为培训奖惩提供依据,特制 订本治理方法. 第二条 适用范围 本方法适用于我公司组织培训各方面内容的评估,包括但不限于课程 评估、学员评估、讲师评估. 第三条 制定依据 本治理方法是依据公司?员工培训治理制度?制定, ?员工培训治理制 度?中所涉及的内容本文中不再赘述. 第四条 评估组织 培训评估由公司人力资源部组织,培训讲师、学员直接领导、人力资 源部作为培训评估者对整个培训过程进行评估. 第二章 课程评估 第五条 课程评估 培训结束后,人力资源部组织学员对本次课程的相关信息进行评估, 填写?培训效果评估表