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技术部的人员编制及绩效考核方案1 技术部的人员编制及绩效考核方案 一、总则 1、目的 为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才；提高员工的工作质量、工作效率，保证产品质量；促进全员爱岗敬业，公司特编制此方案。 2 范围 1、公司的所属技术部人员。 2、本方案自2011年3月1日起执行。 二、技术部的人员编制： 部长： 1人（新厂） 技术组： 拆图员：8人（总厂：3人，新厂：5人） 审核图：1人（新厂） 设计组： 设计员：2人（总厂） 工艺科： 工艺员：1人（新厂：设备1人） 一、绩效考核方案： （一）、部长的考核方案： 对部长的考核为月度考核为主，年度考核为辅的方案。 1、月度考核： 结