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简易劳动合同参考 简易劳动合同参考 简易劳动合同参考 简略劳动合同参照 以下是简略劳动合同范文参照文章，供大家参照！ [ 提示 ] 合同范本请点击以下链接 : 租房合同 | 劳动合同 | 租借合同 | 劳务合同 | 用工合同 | 购 销合同 | 装饰合同 甲方： 法定代表人： 主要负责人： ____ 年 ____月 ____日 ____ 年____月 ____日 乙方： ____ 年 ____月 ____日 还有以下是地域的劳动合同范本 , 你能够参照一下 四川省建筑业公司用工劳动合同书 甲方 : 法定代表人 : 营业执照注册号 : 资质等级 : 在川通信地点 : 邮编 : 乙方 : 性别 : 电话 : 居民身份证号码 : 家庭地址 : 邮政编码 : 户口所在地 : 省 区 乡镇 村 依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙两方 经同样磋商一致，自发签署本合同，共同恪守本合同所列条 款。 一、劳动合同限期 条 劳动合同限期 1、有固按限期劳动合同 本合同于 年 月 日奏效，于 年 月 日停止。 2、以达成必定的工作任务为限期的合同 本合同奏效日期为 年 月 日；以乙方达成工作任务为合同停止时间。二、工作内容和要求 第二条 甲方招用乙方在 工程中担当 岗位工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。 第三条 乙方应依据甲方的要求，准时达成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方对乙方的工作时间安排一定执行国家规定的工时制度。甲方因为生产经营需要，经乙方赞同后，可安排乙方加班，但不得违犯国家相关规定，且应合理安排员工补休或依据《劳动法》的相关规定依法支付加班、延伸工作时间薪资酬劳。 第五条 甲方应该在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应该对已获得电工、焊工、登高作业 等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训后，方可上岗作 业。 第六条 甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动安全、卫生的相关规定，为乙方装备必需的安全防备举措，发放必需的劳动保护用品。 第七条 甲方依据国家相关法律法例，依法成立安全生产制度；乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防备劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、薪资保险待遇 第八条 乙方在试用时期的薪资为每天 元，试用期满后 薪资为每天 元；按工作量计算薪资的，每 支付薪资 元。 两方商定的薪资不得低于施工地行政地区内最低薪资标准。 甲方应在每个月 日前计发乙方的薪资，并由乙方署名确 认。 甲方应在劳动合同停止、排除时一次性付清乙方的工 资。 合同甲方如为分包方，薪资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。 甲乙两方对薪资支付的其余商定 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险花费。两方劳动合同排除后，应按相关规 定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府相关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的更改、排除、停止、续订第十条 乙方应严格恪守甲方的各项制度、劳动纪律和 安全技 技术操作规程。 第十一条 乙方有以下情况之一的，甲方能够排除本合 同： 在试用时期被证明不切合录取条件的； 有打斗打斗、盗窃、赌博等违纪、违纪行为的；严重渎职，徇私作弊，对甲方造成重要伤害的； 严重违犯甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律 的； 被依法追查刑事责任的。 第十二条 有以下情况之一的，乙方能够排除本合同；在试用期内的； 甲方以暴力、威迫、监管、或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的； 甲方不可以供给安全的劳动条件或许依据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条 更改、排除、停止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得私自更改、排除、停止 本合同。 六、违约责任、劳动争议办理及其余 第十四条 甲方与乙方排除劳动合同时，应给乙方出具停止、排除劳动合同证明书。 甲方排除乙方劳动合同，切合劳部发 [1994]481 号文件规定的，应支付经济赔偿金。 甲、乙方违纪排除劳动合同，应按劳部发 [1995]223 号文件给对方以赔偿。 第十五条 两方因执行本合同发生争议，应该自劳动争 议发生之日起， 60 日内向工程所在地 ( 区、县 ) 有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可直接到判决书之日起 15 日向人民法院起诉。 第十六条 甲方依法拟订的规章制度及其余专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同拥有同样法律效劳。 第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省相关规定相悖的，依据相关规定执行。 第十八条 本合同一式四份，甲乙两方各执一份，一份交工程所在地劳动部门存案 , 一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自两方盖印署名之日起奏效。 第十九条 两方商定的其余事项。 甲方 乙方 法定代表人或拜托代理人 签署日期：