某服装生产企业薪酬福利职位说明书精品资料.docVIP

薪酬福利 职位说明书（模板） 岗位名称 薪酬福利（劳资专员）岗 岗位编号 所在部门 人力行政综合办公室 岗位定员 直接上级 人力行政综合办公室主任（人事经理） 岗位工资 直接下级 无 分析人 所辖人员 无 分析日期 本职： 负责公司人事管理及劳资工作。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：参与设计、推行及改进人力资源管理制度及作业流程 工作时间百分比：10 % 工作 任务 参与公司人力资源管理招聘、培训、考核、人事管理、员工晋升与员工手册等制度的拟定及修订工作。 频次：1次/ 年 用时：40小时 参与公司年度培训、福利及人力资源经费预算的编制拟定工作。 频次：1次/ 年 用时：24小