2021年班主任学习培训方案4篇.docxVIP

1 - 1 - 2021年班主任学习培训方案4篇 班主任学习培训方案第1篇 为建设一支师德高尚、业务精良、热爱教育工作的高素质的班主任队伍，全面实施素质教育的要求，本着以德立校、依法治校的办学方针，特制定古迹中学班主任培训计划如下： 一、 指导思想 以”三个代表和科学发展观为指导，贯彻落实《中小学教师职业道德规范》,以整体优化班主任队伍建设为主线，以培养观念先进、素质优良、业务精湛的”名优班主任队伍建设为重点，以完善班主任队伍的管理机制为保障，建设一支结构优化，富有活力的高素质、专业化的小学班主任队伍。切实发挥班主任在学生思想道德建设和任课教师的管理中的主导作用,全面提高本校教育教学水平。 二、 培训目标 1、长远目标：坚持学用结合，讲求实效的原则，面向全体班主任教师，通过多种形式开展全员培训，促进班主任教师转变教育思想和观念，掌握现代教育理论，树立爱心意识、服务意识和培养意识,从而提高班主任教师队伍的专业化水平。努力建设一支拥有较强的实践能力、创新能力和教育教学研究能力的高水 平的班主任队伍。 2、近期目标：努力创设有利于班主任教师成长、成才的机制和环境，鼓励班主任敢于冒尖，争当先进，促使中青年优秀班主任教师脱颖而出。 通过培训，帮助班主任明确新时期班主任工作的新特点、新要求，建立先进的教育理念。 学习先进的班主任工作经验，掌握当代少年儿童思想工作和思想道德教育的基本方法，提高班主任工作艺术水平，促进少年儿童健康成长。 进一步明确班主任的责任和义务，以高度负责的态度，严肃认真地做好班级管理工作，为全面提高教育教学质量而努力。 三、 培训原则 1、 针对性原则。针对不同年级学生身心发展规律，根据不同学段班级管理工作的特点和要求，设计培训内容。 2、 实效性原则。坚持理论联系实际，从班主任实际工作和班主任的实际需要出发，面向班级管理和学生管理的实践，针对现实问题设计与安排培训内容，重视经验交流，突出案例教学。 3、 创新性原则。积极创新小学班主任培训内容、方式、方法和手段，不断提高培训工作的效率和质量。 四、 培训措施： 1、 构建班主任队伍科学管理的机制，抓住选拔、培训、激励这三个环节，继续组织定期学习、现场观摩和考察研讨、基本功竞赛、新老班主任结对子等活动。 2、 实现”两个转变。 、思想观念的转变。采取各种形式从培训的意义、目的、形式、任务等方面进行宣传，使教师加深了对校本培训工作的理解，明确培训工作的重要性，增强教师参加学校组织的一切培训活动的积 极性和自覚性，进一步提高教师校本教研的水平。使教师在观念上发生转变，树立”工作学习化，学习工作化的观念，建立”人人学习，时时学习，终身学习的思想，以适合学习型社会的需要。 、育人观念的转变。随着时代的发展，教育改革的不断深入，教师的育人观念也应随之转变。在培训工作中，要把教育观念的转变作为首要的任务来抓，让班主任的育人观念发生根本性的变化。 3、 做到”三个结合。 (1)、校本培训与教育教学实践相结合。从学校的实际出发，立足本校，以班主任为主体，有计划、有目的、针对性地对班主任进行培训。首先把结对子、同伴互助、小组学习作为培训的重要形式，把年级组作为校本培训的最基层的单位，以班务管理能 力为中心，培训内容的重点是提高班主任德育能力和管理艺术。 、校本培训与教育科研相结合，以研促训。做到学习理论与育人实践相结合，指导与案例分析相结合;在落实主题、落实人员、落实时间的进程中促进校本教研的发展。 、校本培训与专家引领相结合。通过请专家、名师到校指点，到外校到外校拜师学习等方法，借助外界力量搞好校本培训。主要形式有：一是请专家到校进行专题讲座;二是请专家进校指导;三是走出校门听课学习。 4、加强”三项管理。 抓好组织、制度和档案管理。按要求建立培训档案，将教师个人的培训计划、教学论文、自学笔记、听课记录等原始资料以及学校对 教师参加培训的情况，各项培训内容的考核情况登记装入培训档案。 五、培训具体内容安排： 根据中小学班主任工作的实际需要，培训内容主要包括：班主任工作基本规范、学生心理健康教育指导、班级活动设计与组织、班级管理、未成年人思想道德教育、相关教育政策法规等相关专题。具体如下： 理论学习方面： 1、关于班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一 般规律的有关内容。推荐学习书目：《今天，我们怎样做班主任》、《班主任工作漫谈》 2、 优秀班主任的经验和方法。组织优秀班主任工作经验交流、班级管理案例分享会等。 3、 关于调动学生的学习积极性，加强与任课教师密切配合,争取家长的支持与配合方面的理论或案例。开展转化后进生有效对策畅谈、书香班级读书活动等。 班级实践管理方面： 1、 每月进行一次班主任工作情况汇报 2、 每学期一次班主任工作经验交流 加强对班主任教师师德的考核，实行”