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hr如何面试研发人员 hr如何面试研发人员 hr如何面试研发人员 hr 如何面试研发人员 前端工程师对我来说是一件特别存心思的事，因为面试过程很 大程度上也是自我提高的过程。 不论大企业仍是小企业， 之所以在如 何招聘到真切有能力的，前端工程师方面会碰到相同的问题。 近来几个月，向来在努力找寻前端战友，未果，一路的招聘经历下来，心生许多感触， 向来都很谨小慎微的，怕错失了高人，又更为怕失误把关不够招到不合格的同学进来企业， 对企业对项目造成某些影响。 面试前端工程师对我来说是一件特别存心思的事，因为面试过 程很大程度上也是自我提高的过程。 不论大企业仍是小企业， 之所以在如何招聘到真切有能力的 前端工程师方面会碰到相同的问题，就是因为负责招聘的那些人不知道自己企业需要什么样的人， 结果问问 1 题时也问不到点子上。经过这几年内行业里的探索，我总 结出了自己的一套很有效的面试前端工程的方法。 有的应聘者说我不好应付，但留给他们这样的印象也并不是我所 愿。我感觉之所以他们说我不好应付， 主假如因为我问他们问题时问 得太细了。从前我曾特意写过一些 东西，告诉应聘者怎么才能经过 我的面试 (Surviving an interview with me) 以及优异的前面工程师 应 该 具 备 什 么 样 的 素 质 (What makes a good front end engineer?