房产营销团队培训教材.pptxVIP

  • 2
  • 0
  • 约1.2千字
  • 约 43页
  • 2021-11-28 发布于江苏
  • 举报
;置业参谋到职场的目的是为了什么?;一、早会是什么? 二、早会应具备的功能与作用 三、早会通常存在的问题 四、早会的经营 五、成功早会应到达的效果;一、早会是什么?;早会是什么;二、早会应具备的功能和作用;内容贫乏; 团队领导者者不了解成员的问题所在。 作为置业参谋,面临的实际就是两大问题:销售问题和市场问题。 销售问题解决不好,长此以往会造成置业参谋丧失自信和对销售的信心;市场问题那么集中在如何开拓客户的问题上——没有准客户便意味着销售的???止。; ;早会存在问题的症结之三:形式内容贫乏; 充实早会内容,满足团队成员的需求 倡导团队成员积极参与 利用辅助行政手段,强化职场管理;一周早会内容例如:; 早会教育实际上是成人教育的一种表达形式 行政管理手段的运用应建立在早会内容改善的根底上 行政考勤制度的目的是强化职场管理; 早会出勤率与日俱增,业务员感到学到东西了。今日明星的演讲、团队游戏的参加,体验成功的愉悦,使每一个参加的业务员都感到自己受到了别人的关注,自己就是团队的主人,他们得到了成长,得到了收获。 早会结束时,他们怀着满腔的热情和期许,等待着参加二次早会。;早会的经营主线;四、早会的经营;早会方案书;公司:经营理念的传导 业务团队:荣誉感、凝聚力、归属感 团队成员:鼓励、辅导、习惯的养成、自我提升;小 结;早会流程及运作要领;;;;;;;;;;;;;;;;;早会各流程操作时间;二、主管经理在早会中的作用;二、主管在早会中的作用;二、主管在早会中的作用;结 论;课后作业;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、低头要有勇气,抬头要有低气。14:29:0314:29:0314:297/11/2021 2:29:03 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2114:29:0314:29Jul-2111-Jul-21 12、人乱于心,不宽余请。14:29:0314:29:0314:29Sunday, July 11, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2114:29:0314:29:03July 11, 2021 14、抱最大的希望,作最大的努力。11 七月 20212:29:03 下午14:29:037月-21 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。七月 212:29 下午7月-2114:29July 11, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/7/11 14:29:0314:29:0311 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。2:29:03 下午2:29 下午14:29:037月-21

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档