另外：绩效考核——附件一月度考核流程图.docxVIP

：005 ：005年蟆 5 5 ：005 ：005年蟆 5 5 附件一月度考核流程图 卩学￡85 4 / 卩学￡85 4 / 卩学￡85 4 / 卩学￡85 4 / 附表2 各部门绩效考评表 附表3 年度考核统计表 月度绩 效 70% 月份 考核 分数 月份 考核 分数 月份 考核 分数 1月 5月 9月 2月 6月 10月 3月 7月 11月 4月 8月 12月 A1加权 合计 Al=12个月平均分数X70% 力 ? 0% 能 力素 质 20% 考核项 目 评分标准 优 5分 良好 4分 一般 3分 校差2 分 很差0 分 人际交 往 领导力 沟通 计划和 执行 A2合计 得分 专业知识技能 10% 优秀 10分 良好 8分 一般 6分 较差4 分 很差0 分 A3得分 年度总分=AHA2+A3 备注： 句容巾削I 句容巾削I中学￡85 :顷Lfl-il tl 5 5 句容巾削I 句容巾削I中学￡85 :顷Lfl-il tl 5 5 附件四考核申诉流程图和表格 附表5-1申诉流程 卩学￡85 4 / 卩学￡85 4 / 5i b SOO： 5i b SOO： IM a in * YW 玆 Mil* 己漬() 四陞、崇埋() 潛罪() 重坝市 闻 LW Y埃审 举坝由重Y 2-9 附表5-3人事申诉处理记录表 申诉人姓 名 部 门 职 位 申诉事项 （）考核 （）薪资、福利 （）