九江市邮政业安全中心岗位设置方案.docx

九江市邮政业安全中心岗位设置方案 为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅〈江西省事业单位岗位设置管理的实施意见〉的通知》（赣办字（2008）17号）等关文件精神，结合单位实际，制定本方案。 一、单位基本情况 （一）单位机构编制情况 根据《中共九江市委机构编制委员会关于明确市邮政管理局所属事业单位有关机构编制事项的通知》（九编发〔2021）81号）文件精神，九江市邮政业安全中心为正科级全额拔款公益一类事业单位，由九江市邮政管理局管理，核定事业编制6名，其中领导职数为主任（正科级）1名、副主任（副科级）1名。主要职责如下： 负责全市邮政业安全监管信息系统的运行管理、维护和相关应用业务的推广；负责全市邮政业日常运行安全监测、预警工作,承担大型处理场所、重要环节的实时监控工作；负责邮政业安全、应急的值班值守和信息报送工作；配合做好邮政业反恐、禁毒、扫黄打非等专项安全管理工作，做好与相关部门联合监管机制的服务保障工作；完成上级邮政管理部门和上级邮政业安全中心交办的其他事项。 九江市邮政业安全中心为新成立机构，市邮政管理局已指派一名科级领导干部兼任该单位主要领导，负责相关筹建工作，当前单位实有人数为0人。 二、 岗位设置的指导思想和基本原则 （一） 指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进全市邮政事业安全健康发展。 （二） 基本原则 坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 三、 拟设置岗位情况 本单位设置岗位总量6个，其中：管理岗位2个，专业技术岗位4个，不设工勤技能岗位。主体岗位为专业技术岗位，占岗位总量70%。专业技术主系列专业是工程系列（计算机类），辅系列专业是会计专业，辅系列专业技术岗位设置数不超过专业技术岗位设置总量的20%。 （一） 管理岗位的名称、等级、数量 管理岗位总数2个，占单位岗位总量的30%o其中，七级职员岗位1个，八级职员岗位1个。 单位领导岗位2个。其中，七级职员岗位1个，名称为“中心主任，八级职员岗位1个，名称为“中心副主任二 （二） 专业技术岗位等级、数量及结构比例 专业技术岗位总数4个，占单位岗位总量的70%0 高级专业技术岗位1个，占专业技术岗位比例25%。其中，七级岗位1个。 中级专业技术岗位1个，占专业技术岗位比例25%。其中，九级岗位1个。 初级专业技术岗位2个，占专业技术岗位比例50%o其中，十一级岗位1个，十二级岗位1个。 四、实施方法、步骤及组织领导 （一）岗位设置工作组织领导情况 为保证事业单位岗位设置工作顺利进行，成立本单位岗位设置工作领导小组，成员如下： 组长：曹达会（市邮政管理局党组书记、局长） 副组长：万鑫（市邮政管理局党组成员、副局长） 成员：周继华（市邮政管理局办公室主任） 张良（市邮政管理局市场监管科副科长） （二）领导小组工作职责 1.传达国家、省、市有关岗位设置管理工作的文件精神，宣传岗位设置工作政策，广泛听取各方意见和建议。 2.制定本单位岗位设置方案及具体实施方案。 3.协调和处理岗位设置工作中出现的各种情况和存在的问题。