出勤考核细则.pdfVIP

东 川 中 心 校 教 师 出 勤 考 评 表 老Q鶵 100 分。正常孕产假、婚、丧假、国家规定的法定假、公出等不扣分，但 超出规定范围的时间，若有请假手续则按事假计算，若无请假手续以旷工计算。 姓名 N鹐Y班0
[fy 学校 日 期 年 月 项目 评价内容 请假数 扣分数 分值 出勤满分 100，扣至 0 分后，不再多扣分。但扣钱不封顶。 旷工扣 10 分/天。累计旷工达到 5 天者（含 5 天），取消一切参评资格，扣 旷工 除所在学期的全部绩效工资。累计旷工达到 6 天（含 6 天）以上者，中心校 除名，退回教育局处理。 1、事假，履行事假请假手续者，每节课扣 0.5 分，一天按 6 节课计，一天扣 3 分。不足一天的按课节乘。无请假手续的按旷工对待。 事假 2 、事假每学期累计超过 15 天者，从第 16 天开始，各项扣分数翻倍，即事假 第 1 条所扣分数乘 2。并要严格履行事假请假手续，无请假手续的按旷工 对待。 1、住院并有住院手续（包括病历、医院收费清单、证明等）， 不扣分。 20
fn?u佸G?齆%h\eW u佸PGbK~?齒巊齋ku齛/f醄 et慺0齟??t慺?齝一般 病假 事假对待） ，半天扣 0.3 分，不足半天每节课扣 0.1 分。不履行请假手续的， 按旷工对对待。 3、连续病假（住院除外） 15 天者，从第 16 天开始，各项扣分数翻倍，即病 假第 3 条所扣分数乘 2 。 以学校规定的上班签到时间为准， 迟到 10 分钟以内扣 0.1 分， 10 分钟以上 20 分钟以内扣 0.2 分，依次类推，到第一节下课以后，按事假记，每节扣 迟到 0.5 分。每学期累计超过 15 次者，从第 16 次开始，各时间段内的扣分数翻 倍（乘 2 ）。 以学校规定的下班签到时间为准， 早退 10 分钟以内扣 0.1 分， 10 分钟以上 20 分钟以内扣 0.2 分，依次类推，满一节课的按事假记，每节扣 0.5 分。 早退 每学期累计超过 15 次者，从第 16 次开始，各时间段内的扣分数翻倍（乘 2 ）。 以上下课铃声为准， 脱岗 10 分钟以内扣 0.1 分， 10 分钟以上 20 分钟以内扣 脱岗 0.2 分，依次类推，满一节课的按事假记，每节扣 0.5 分。每学期累计超过 15 次者，从第 16 次开始，各时间段内的扣分数翻倍（乘 2 ）。 得 分 检查人：