上海劳动合同样本.docxVIP

最新上海劳动合同样本 最新上海劳动合同样本 PAGE PAGE #/4 最新上海劳动合同样本 最新上海劳动合同样本 PAGE PAGE # / 4 20 2 0上海劳动合同样本 订立合同双方： 招聘方： （企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 受聘方:（合同制职工）简称乙方； 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同 意）甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动 手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以 便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为 年（或一个月），从一年起至—年 月— 日止. （没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明 “本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。） 第二条试用期限 试用期限为一个月（或一年），即从 年 月一日起至— 一年 月 EI止。 （试用期限的长短，有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定 的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。） 第三条职务（或工种） 甲方聘请乙方担任 职务（或从事某工种的工作） 第四条工作时间 每周工作六天,星期日休息.每天工作时间为八小时。上下班时间按甲 方规定执行。 （以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.） 第五条劳动报酬 〈一）乙方在试用期间，月薪为一元。试用期满后，按乙方的技术 水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 （以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。 实行计件工资的,按计件付酬。） ＜二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与 固定职工相同。 （二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职 工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受 天（不包括路途中 的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。 （三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。 第七条劳动保护 （乙方的劳动保护按国家的有关规定执行） 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及 养老保险办法— （本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。） 第九条政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业 的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 （二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如 职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同 期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有 一定期限的劳动合同. （三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服 从分配，坚持出勤，积极劳动,保证完成规定的各项任务。 第十条教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育, 根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条劳动合同变更 （-）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益； 2o订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 3o由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合 同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质； .由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致 使原合同无法履行； .法律规定的其他情况。 （二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以 外的工作，但下列情况除外： .发生事故或H然灾害，需要及时抢修或救灾； .因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； 3o发生不超过一个月时间的短期停工； 4o甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工 的工作；5。法律规定的其他情况. 第十二条劳动合同的解除 （解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有 规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定， 不得损害国家利益和社会公共利益.） 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失, 或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自 解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解 除合同的情况报告有关机关核准。 第十三条违约责任 〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给 乙方违约金 元。 《二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益 的，应补偿乙方的损失。 〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费， 并偿付给甲方违约金—元. 〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成