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劳动法与社会保障法——在线考试复习资料 2021版 一、单选题 1.孙某 ,男 ,国家公务员 ,现年 56岁,连续工龄 31年,则他( ) A. 经批准可以提前退休 B.无须批准即可提前退休 C.不能提前退休 D.不符合提前退体的批准条件 答案： A 2.职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的 ,( ),退出工作岗位 ,享受工伤保险待遇。 A. 解除劳动关系 B.双方协商变更劳动合同 C.保留劳动关系 D.双方协商保留或解除劳动关系 答案： C 3.职员 (干部 ) 的一般退休年龄是 ( ) A. 男年满 65周岁 ,女年满 60周岁 B. 男年满 60周岁 ,女年满 55周岁 C.男年满 55周岁 ,女年满 50周岁 D. 男年满 50周岁 ,女年满 45周岁 答案： B 4.根据劳动法的规定和劳动关系的性质 ,下列哪一项纠纷属于劳动争议 ( ) A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发 生的争议 B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一 ,因股息分配与该公司发生的争议 答案： B 5.职工李某持公司的工资欠条直接向人民法院起诉 ,只提出一个诉讼请求 ,即请求法院判决 其所在公司支付拖欠的工资。对于此案人民法院应当 ( )。 A. 驳回起诉 B.按照劳动纠纷受理 C.不予受理 ,告知先行仲裁 D.按照普通民事纠纷受理 答案： D 6.用人单位与其他单位合并的 ,合并前发生的劳动争议 ,由( ) 的单位为当事人 ;用人单位分立 为若干单位的 ,其分立前发生的由劳动争议 , 由( )用人单位为当事人。 A. 合并后 分立后的实际 B.合并前 分立前的实际 C.合并后 分立前的实际 D.合并前 分立后 答案： A 第 1/15 页 7.不适用不定时工作制的人员是 ( ) A. 企业高级管理人员工 B. 厨师 C. 出租车司机 D.推销人员 答案： B 8.根据《国务院关于职工探亲的规定》 , 已婚职工探望父母 ,间隔( ),给予探亲假次 ,每次 20 天。 A.2 年 B.3年 C.4年 D.1年 答案： C 9.用人单位支付劳动者工资的方式是 ( ) A. 以货币或有价证券支付 B. 以实物代替货币支付 C. 以货币或企业债券支付 D. 以法定货币支付 答案： A 10. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种 () 。 A. 人身关系 B.财产关系 C.人身关系和财产关系相结合的社会关系 D.经济关系 答案： C 11.订立劳动合同 ,应当遵循合法、 ( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A. 公道 B. 公认 C.公开 D. 公平 答案： D 12.张某与 A 公司签订了为期 3年的劳动合同 ,合同履行 1年后 ,A公司与 B公司合并为 C公司 ,则 张某原先与 A 公司之间的劳动合同 ( ) A. 自然终止 B. 继续有效 C.应该解除 D.可以续订 答案： B 13.根据我国有关规定 ,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是 ( ) A. 用人单位 第 2/15 页 B. 劳动者 C.用人单位和劳动者分担 D.有过错一方的合同主体 答案： D 14.依《劳动合同法》规定 ,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款 ,在解除或终止合同后 , 竞业禁止的期限不得超过 ( ) A.1 年 B.2年 C.3年 D.4年 答案：