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单位职称评审工作总结 职称评审对于人才管理、工作评价及人才结构调整等具 有重要意义 ,随着我国经济体制和市场结构的不断改变以及 改革的持续推进 ,今天管理资源吧小编给大家带来了单位职 称评审工作总结，希望对大家有所帮助。 单位职称评审工作总结篇一 20xx 年 ,我科室继续坚 持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，认真学习党 的十七大会议精神，深刻领会十七大精神实质，依靠科技进 步和西部人才培训战略， 认真贯彻执行中央、 省、市和市委、 市政府的人事工作方针、 政策。 在局党组的领导下 ,结合我科 室工作实际，现就对 2014 年的工作计划、学习计划作如下 安排： 业务工作计划 1、做好深化事业单位人事制度改革工作 主要措施：根据十七大报告第十二条以改革创新精神全 面推进党的建设新的伟大工程，第 (四)条不断深化干部人事 制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管 干部原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各 类人才队伍建设。及中共市委组织部、市人事局、市编委办 《关于转发〈省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》 (筑人通〔 xx 年〕 79 号 ) 、市事业单位人事制度改革工作领导 小组《关于印发〈市事业单位开展岗位设置试点工作实施意 见〉的通知》 (筑事改字〔 xx 年〕 1 号)文件精神，做好事业 单位人事制度改革工作。 2、做好专业技术人员的职称认定，资格委托评审工作。 主要措施：根据市职称工作安排意见，组织全市开评职 称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事处召开全市职称 工作会。做好政策宣传，要求各个单位将申报职称的材料报 送到我办后，我们再根据省人事厅、省农业厅文件《关于印 发〈省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通 知》 (黔人通〔 xx 〕88 号 )，省人事厅《关于印发〈省工程系 列中、高级职务任职资格申报评审条件〉 的通知》(黔人通 〔xx 〕 85 号 )等评审条件，及各系列评审工作安排。对各个单位报 送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的个人就开出市专 业技术职务委托评审工作介绍函推荐到市人事局参加评审 ; 不符合文件规定的材料，就对其单位办事人员解释清楚为什 么不能推评，并将其材料退回。 3 、做好全国专业技术人员计算机应用能力考试报名工 作、全国经济专业技术资格考试报名工作。 主要措施：将通知考试的文件发到市属相关单位以及银 行、发电厂、盘江化工厂、水晶集团、煤气气源厂等单位 , 各个单位接到文件后组织人员参加报名。 在报名当中 ,我们将 为广大考生做好报名服务工作 ,对需要考试资料的考生帮助 他们选择考试用书 ,考试用书运到后就及时通知考生来领书。 准考证在考试指导中心领到后，就逐一通知考生前来领取。 4 、着重做好专业技术人才队伍建设工作，做好全市专 业技术人才的综合管理、职称评聘、继续教育等工作。 根据各个单位的《事业单位专业技术职务结构比例方 案》，结合相关系列的评审条件，对各单位要求聘任的人员 进行严格审核，对符合条件的人员报局党组会研究，同意后 给予聘用。 单位职称评审工作总结篇二 本人叫陈 x ，男，汉族， x 市人， 出生于 1977 年 1 月，于 1996 年于 xx 市经济学校毕 业，在工作岗位中利用空余时间在江苏广播电视大学进