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副总岗位职责 【篇一：常务副总经理岗位职责】 常务副总经理岗位职责 岗位概述 根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理 对公司的内部事务进行全面 管理，实现公司经营管理目标和发展目 标。 直属上级：总经理 直管部门：行政部，销售部 工作关系： 信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。 授予部门主管行政权力，协调、激励各部门工作，在企业发展的关 键领域实行战略管理。 公司外部关系企业协调各关系企业间的关系， 实现共赢互助，共同发展。 行业协会采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业 务。 职责范围 1 ．主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。 2 ．审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。 3 ．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行 监控，保证企业年度目标的实 现。 4 ．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权 范围外积极反馈、跟踪。 5 ．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和 远景规划。 6 ．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业 发展的关键领域实行战略管理。 7 ．负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。 8 ．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。 9 ．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题 的可行性措施并向总经理汇报。 10 ．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听 取各职能部门的汇报，进行 关系协调。 11 、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。 工作权力 1 ．对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。 2 ．对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。 3 ．对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。 4 ．对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作 指导权。 5 ．拥有部门主管及以下人员的人事任免权。 6 ．根据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。 7. 总经理授予的其它一切权力。 工作责任 1 ．对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。 2 ．对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。 3 ．对各职能部门主管及直辖部门工作中的重大失误负领导责任。 4 ．对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。 5 ．对资源配置的合理性负责。 6 ．对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。 7. 对总经理交办的其它临时事务负责。 【篇二：运营副总岗位职责】 运营副总经理岗位规范 岗位编号 所在部门 岗位名称 运营副总经理 定 员 1 直接上级 总经理 直接下级 行政人资部经理 职责概述 负责公 司日常运营管理，分管公司行政、人力资源管理工作。 任职基本条 件 性 别 不限 年龄 35 岁以上 学历程度 大专及以上 专业要求 相关管 理专业 10 年以上工作经历， 5 年以上制造业经历及管理岗位经验， 3 年以上中型以上规模企业高层管 工作背景 理经历。 熟悉企业日常 管理运营，具备企业行政管理、人力资源管理能力，懂财务知识， 有很强的组织协 关键条件 调和人际沟通能力，熟练使用办公软件。 岗位关系 可由此升迁的发展路线 总经理 可相互转换的岗位 生产副 总，营销副总 工作类别 职 责 权 限 1、公司发展战略和年度经营 1、 参与公司发展战略和年度经营计划的制定；