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公司员工管理制度(15篇) 公司员工管理制度(15篇)  　　在现实社会中，（制度）的使用频率呈上升趋势，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是我收集整理的公司（员工）（管理）制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。  公司员工管理制度1 　　一、目的： 　　为规范公司（考勤）管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。  　　二、适用范围：  　　1、公司生产车间和仓库等一线员工及临时工适用本制度第一条至第四条、第五条的2、3项、第六条和第七条。  　　2、各管理部门、市场业务部门人员及生产部、仓库等主管以上人员（（合同）制员工及处于（试用）期的员工）适用全部条款。  　　三、请假程序：  　　1、公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写《请假单》，交行政（人事）部备案，否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理。  　　2、员工请假应提前办理请假手续，填写《请假单》。因急事或身体不适临时请假，应在上班前电话告知部门主管，返岗后补办请假手续，否则按旷工处理。  　　四、请假审批权限：  　　1、各管理部门人员和市场业务部门人员3天（含）以内的请