省某办开展“作风建设年”情况报告.docxVIP

省某办开展“作风建设年“状况报告 根据省委开展“作风建设年“活动的总体支配，我办党组高度重视，细心支配，结合工作实际，开展了形式多样的学习教育活动和作风整顿活动，切实转变了干部工作作风，大力提高办事效率，提升机关单位服务质量。现将我办目前“作风建设年“活动开展状况汇报如下： 一、主要目标实现状况 省某办紧密围绕作风建设年主要目标，扎实推动活动开展，制定下发了《中共省某办党组关于深入开展”作风建设年“的实施方案》，梳理出*条重点任务，并对各部门完成状况每月、每季度进行督导检查。主要目标实现状况具体如下： 一是通过深入理论学习，提升政治素养。按期召开领导班子理论中心组学习会，围绕习近平总书记关于加强作风建设的重要指示，进行作风建设专题学习，截至*月13日理论中心组已学习5次。各党支部实行“三会一课“和主题党日等形式，结合实际开展主题突出、特色鲜亮、形式多样的学习活动，重点学习了习近平总书记关于加强作风建设的重要指示、习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中关于作风建设的重要论述，学习了省委书记在全省作风建设推动会上的讲话精神。 二是通过深化作风整顿，强化宗旨意识。持续为基层和干部职工减负，削减会议数量，会议议题主要商量重大事项、解决实际问题。修缮职工宿舍室内、完善设备设施，对职工宿舍进行重新安排，进一步强化管理，确保安全，改善职工生活条件，提高生活质量。梳理工作户口和居住证，建立台账，实行清单化、规范化管理，让有需求的同志能够解决属地现实问题。组织开展无偿献血公益活动，党员干部和团员青年共*人踊跃报名，其中*人到达献血血液检测合格标准并胜利献血。 三是通过培树优良新风，提振精神状态。定期组织对纪律作风状况开展随机抽查，对存在问题的干部职工进行约谈，严峻批判。制定落实《省某办2021年全面从严治党主体责任清单》，压实主要领导抓作风建设第一责任，其他领导班子成员、基层党组织书记“一岗双责“。 四是通过完善机制方法，提高工作质量。组织对办事处廉政风险点进行全面排查，列出清单，明确责任，加强监管，从源头上预防和治理腐败。全面梳理已有的制度规定，机关各处室及直属各单位要根据新形势、新要求进一步修改完善各项制度。 五是通过落实“五化“建设，增添落实成效。对各处室、各单位的工作职责逐项进行全面梳理，把每项工作细化、实化、具体化，实现“清单化“管理、“图表化“推动、“手册化“操作、“模板化“运行、“机制化“落实。强化目标责任制落实，办党组每月召开例会听取各处室、各单位重点工作汇报，年底听取总汇报，以求真务实、真抓实干作风不折不扣落实省委、省政府重要部署。 二、围绕“六个贯穿始终”要求，重点任务推动状况如下: 一是组织开展学习党的创新理论、制度规定、优良传统，并推动学习走深走心走实等状况。省某办机关党委举办了“践行初心使命康续精神血脉“——省某办党史学习教育读书班，办事处党组班子成员、副处级以上领导干部（含直属单位）成员参与为期3天的集中学习。赴“烈士墓“开展集体祭奠活动，深切缅怀革命先烈，传承红色基因，激扬奋进力量，重温入党誓词，再次接受党性洗礼。将庆祝党的百年华诞与党史学习教育相结合，通过开展“弘扬英烈精神牢记光辉历史“祭扫活动、开展“初心如磐使命在肩“重温入党誓词活动、“视听百年宏大征程“文化周活动等活动，利用沉醉式体验来深化对党百年波澜壮阔进展历程的认识，牢记初心使命，增添办事处干部职工的使命感、责任感。 二是把培树“严新细实“优良新风贯彻落实到工作的各方面全过程，教育引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律，以及坚持“短实新“文风会风等状况。根据干部管理权限，常态化开展干部勤政廉政谈话，教育引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律。把培树优良新风状况作为教育培训、干部考察、日常管理、考核评价、监督检查的重要内容。强化组织选人功能，使干部任免更加制度化、过程化，在干部选拔调整中，严格根据相关规定进行动议、谈话推举、会议推举、组织考察、商量确定、公示、任用、备案等程序，纪检监察全程监督，未收到任何形式的反映和举报，实现了依法依纪、程序合规，实现职能和人员的进一步优化。 三是对“庸、懒、怕、浮、奢“等作风突出问题进行集中排查、专项整治等状况。开展办事处作风问题“大排查“，围绕“庸、散、怕、浮、奢“现象开展自查自纠，列出问题清单，建立整改台账，收集问题、查找缺乏，结合省委第八巡察组反馈问题整改，认真梳理出*个方面、*项、*个具体问题，细化巡察组意见建议*条，制定整改措施100项，抓好整改落实。把问题查摆整治状况纳入年度民主生活会、组织生活会对比检查内容，深入检视剖析，明确整改措施。 四是以优良作风推动省委、省政府中心工作，把作风建设成效表到达重大任务落实、