第一天下午2公司规章制度.pdfVIP

公司行政人事制度 1、入职管理：根据人事的要求，新员工入职需完整的填写好《入职登记表》。出 示所有有效证件原件交验，将 、相关资格证、 的原件及白底彩色照 片３张、离职证明等前来办理报到手续，新员工须保证向公司提交的所有证件及 。 培训期结束后，会配置统一企业邮箱 邮箱账号：姓名（小写全拼）＠ｍｉｄｕｏ．ｃｏｍ 初始 ：ｍｉｄｕｏ888 2、考勤管理 ① 工作时间 ：公司夏季工作时间为９:００－１８:００，午休１２:００－１3:３０ 公司冬季工作时间为９:００－１７:３０，午休１２:００－１3:００ 实施起始时间以人事部邮件通知为标准。 ② 、旷工 次数 时间 处罚办法 两次 １５分钟以内 无 第三次（含第三次及以 １５分钟内 扣除工资５０元／次 上） 第三次（含第三次及以 １５－３０分钟 扣除工资１００元／次 上） ３０分钟以上（含３０分钟），３小时以下（含３个小 旷工半日 时） 超过３个小时不足８小时 旷工全天 凡无故旷工一天者 按当日３倍扣除工资 一个自然月内累计旷工三天（含三天）以上 解除劳动合同，不支付 补偿 ③考勤 与请假、调休 公司考勤 以打卡为标准，员工每天打卡时间为上班前和下班后，不得代替打 卡；请假、调休、公出等必须填写相应数据，由部门主管领导签字通过方可生效。 3、薪酬制度 ① 薪酬发放时间：每月５日，如遇公休日或节假日则顺延， 工资发放日变 更，以财务部邮件通知为准。工资条有财务发放，异议问题请与部门直属主 管或人力部 。 ② 考勤周期为上 的２６日至本月２５日。 ③ 发放形式：银行代发（民生银行）。公司按规定代扣个人所得税、 保险的 个人应支付部分及 扣款等。 4、公司福利制度 ① 公司提供五险一金。 ② 公司提供餐补１５元／日并且以出勤日为考核标准（半天出勤无餐补）。 ③ 全勤奖：无 、早退、事病假、旷工、忘打卡、婚丧假，考勤 完整者 奖励１００元。 ④ 其他福利：生日礼金／ 、传统佳节福利、年终奖、带薪年假、团建活动、 旅游奖励。 注，病假说明：休带薪病假需提供一级以上医院或社区医疗服务机构（市医 保定点机构）开具的有效 证明书。每年５次，每月最多使用一天；连续休病 假三天以上的需提供个人医保定点或三级医院开具的有效证明，病假工资按照员 工所在地区本年度最低工资标准的８０％计发工资（除带薪病假）；无法提供相 关有效证明的，按事假执行。 5、日常行为规范管理 ① 员工需严格服从部门上司的工作任务安排，按照要求及时完成工作； ② 上班期间要坚守岗位，不得从事与工作无关的事情。不得随意串岗、闲聊与 工作无关的话题； ③ 工作时间 员工玩游戏、上网聊天、看 及 、上与工作无关的购物 等。 ④ 周 、四、五，需着正装。 男士：白色、蓝色、浅色衬