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空间应急管理制度 空间应急管理制度 空间应急管理制度 有限空间作业应急管理制度 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产目标，规范企业应急管理，提升应付有限空间作业风险和防备事故的能力，保障员工的生命安全和身体健康，最大限度的减少财富损失、环境伤害和社会影响。依据国家相关法律法例拟订本制度。 应急管理制度坚持“以人为本、迅速营救、安不忘危，预防为主、一致领导，分级负责、依法例范，增强管理、整合资源，共同应付、依赖科技，提升素质”的原则。 应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包含：应急管理组织系统，应抢营救方案管理、应急培训、应急操练、应急物质保障等。 建立以企业主要负责人为组长，安全副总为副组长，安监部长、各部门负责人为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在安监部，并负责平时管理。 企业应急管理领导小组负责有限空间作业应急方案的编制、订正。应急方案要切合《生产经营单位应抢营救方案编制导则》 ，并保持与上司部门应急方案的连接。依据国家法律法例及实质操练状况，合时订正《应急预 案》，做到科学、易操作。 应急管理培训。每年起码进行一次应急管理培训，培训内容应该包含：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各种事故处理方案、基本救护知识、避灾避险、逃生自救等。 应急操练。依据年度应急操练计划，每半年进行一次综合操练，增强员工应急意识，提升应急队伍的反响速度和实战能力。安监部负责做好操练记录和总结。 8. 应急通信设备保障。企业要对电话、对讲机、手机等通信器械进行常常性保护或更新，保证通信通畅。 应抢营救物质保障。依据企业应急方案做好应抢营救设备、器械、防备用品、工具、资料、药品等保障工作。保证经费、物质供给，确实增强应急保障能力，并对应抢营救设备、设备要按期进行检测、保护、更新，保证性能完满。 应急处理。事故发生后，立刻启动应急方案，以营救遇险人员为要点，展开应抢营救工作；要采纳必需举措，防备发生次生、衍惹祸故，防止 造成更大的人员伤亡、财富损失和环境污染；要实时组织受威迫民众分散、转移，做好布置工作。 建立兼职救护队，并进行常常性训练，娴熟掌握基本的救护知识和营救能力。 应急管理花费由企业主要负责人审批，财务部予以保障。