公司“三违”行为管理办法定义.pdfVIP

公司“三违”行为管理办法 1 总则 1.1 为进一步落实安全生产“一岗双责”，强化“遵章为先，预防 为主”的安全观，规范职工安全生产行为，严格按照标准化作业，有 效控制“三违”行为，在生产作业过程中保障职工的生命安全、身体 健康和公司财产安全，确保公司生产经营活动安全、有序地进行，特 制订本管理办法。 1.2 本办法规定了“三违”行为的管理职责、管理内容、安全学习 和考核的规定等内容。 1.3 本办法适用于公司 （含子、分公司）全体职工 （含顶岗劳务工） 和外委外包单位在公司从事相关活动的所有人员。 2 术语和缩略语 2.1 各单位 公司各二级单位、机关部室、子公司。 2.2 “三违”行为 是指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为。 2.3 违章作业 是指违反安全生产法律、法规、规章和安全生产标准、规范、作 业规程以及安全技术和防护措施等相关规定或各项临时性的正式规定 的作业行为。 2.4 违章指挥 是指违反安全管理制度或安全技术标准的指挥行为或造成他人违 章作业的指挥行为。 2.5 违反劳动纪律 是指在工作中违反公司制定的规范和约束劳动者劳动及其相关的 行为。 3 管理职责 3.1 安办成员单位 3.1.1 按照各自的安全职责开展日常安全生产检查和组织各类安 全生产大检查，对检查发现和接收到的“三违”信息进行核实和提出 处理意见。 3.1.2 “三违”行为的经济处罚情况由公司专业主管部门汇总，提 第 1 页 共 9 页 交公司经济责任制考评会进行考评，考评结果由企业管理部门通报相 关单位。 3.1.3 “三违”行为管理责任人员的安全学习工作由人事部门负责 组织实施。 3.2 各单位 负责本单位管辖区域内“三违”行为的控制、检查、纠正教育、 考核、登记，并落实对有关人员的处罚等工作。 3.3 车间（工段）和班组 负责本车间（工段）和班组管辖区域内“三违”行为的控制、检 查、纠正教育、考核、登记等工作。 4 管理内容 4.1 “三违”行为分类 4.1.1 公司对“三违”行为按其危险程度划分为 A、B 两类。 4.1.2 A 类“三违”行为包括在生产经营活动中违反了《四川省生 产经营危险作业目录》（一）（公司适用部分）（见附件 1）和《公司 安全生产十大禁令》（见附件 2）所规定的“三违”行为。 4.1.3 B 类“三违”行为指违反了除 A 类“三违”行为以外的其他 “三违”行为。 4.2 记分管理 4.2.1 A 类“三违”行为一项次违章记分 3 分， B 类“三违”行为 一项次违章记分 1 分。 4.2.2 对“三违”行为的当事人实施违章积分管理（见附件 3）。 4.2.3 对“三违”行为的违章记分（公司及上级部门检查发现的） 纳入该单位当月安全管理挂牌考核。 4.3 “三违”人员和相关管理人员办班安全学习规定 4.3.1 为体现“教育与处罚相结合”的安全管理思想，对公司（含 上级部门）检查发现的“三违”人员和相关管理人员办班安全学习。 4.3.2 以月为单位， 当 A 类 “三违”行为违章记分满 6 分、B 类 “三 违”行为违章记分满 8 分的单位的有关管理责任人员，按照表 1 的要 求脱产接受安全学习（见附件 4 ），经考试合格后重新上岗。 4.3.3 各单位负责本单位