公司党员干部行为规范管理条例借鉴.pdfVIP

公司党员干部行为规范管理条例 为建设发展型机关和业务精、作风硬、纪律明、形象清的干 部队伍，根据《中国共产党章程》 、《关于加强党内政治生活 的若干准则》 、《党政领导干部选拔任用工作条例》 和中组部、 省委组织部关于组工干部行为的要求，制定本规范。 一、政治坚定 ; 思想解放 第一条 认真学习、 实践 “三个代表 ”重要思想， 坚定共产主义 理想和中国特色社会主义信念，善于从政治上观察和处理问 题，与党中央保持高度一致。 第二条 严格贯彻执行中央和省、市委的决定、指示、要求， 自觉把思想和行动统一到中央和省、市委的部署上来，恪守 组织原则，不得发表与中央和省、市委不一致的言论。 第三条 坚持民主集中制原则，勇于开展批评与自我批评， 敢于揭露和纠正工作中的缺点和错误，不准搞无原则的纠 纷，闹不团结。 第四条 勇于创新，开拓进取，积极研究探索组织工作的特 点和规律，力戒思想僵化、墨守成规、不思进取。 第五条 政治敏锐，头脑清楚，不听信、不传播、不扩散政 治性的小道消息和谣言，自觉维护党的形象和领导权威。 二、坚持原则 ; 公道正派 第六条 ; 严格按照党的组织路线和干部人事工作的方针、政 策办事，坚持任人唯贤，坚持五湖四海，不准任人唯亲，搞 团团伙伙。 第七条 坚持干部标准，注重群众公论，客观公正地考察、 评价和使用干部，不准封官许愿、拉拉扯扯，严禁以任何形 式为跑官要官者提供方便。 第八条 实事求是，公正无私，敢讲真话，敢于反映真实情 况，敢于坚持正确意见，如实反映干部考察情况，不准在干 部考察中掺杂个人好恶，弄虚作假。 第九条 作风民主，善于听取各种意见，不准搞个人说了算。 第十条 严格执行干部管理权限的规定，认真履行干部管理 职责，不准违规干预干部任免。 三、严守纪律 按章办事 第十一条 遵守党的纪律和国家的法律法规，做学法、守法、 用法和维护法律、法规尊严的模范。 第十二条作程序或超越权限擅做主张、随意表态。 第十三条严格保守干部工作秘密，不准泄露有关领导班子和 干部的考察情况、干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干 部任免调配决定、干部和党员的审查情况、干部档案内容以 及其他属于组织内部掌握的情况。 第十四条严格遵守干部保密工作规定，不准玩忽职守、麻痹 大意。 第十五条不准在不适当的场合谈论与当事人有关的干部工 作业务。 四、求真务实作风优良 第十六条 深入实际，讲求实效，力戒作风漂浮，不准搞形 式主义，做表面文章。 第十七条密切联系群众，热忱为基层、为工作对象服务，力 戒官僚主义和 “门难进、脸难看、事难办 ”的不良习气。 第十八条 工作细致、严谨、缜密，不准懈怠懒散，得过且 过，敷衍塞责，粗枝大叶。 第十九条实行工作首问责任制。对干部群众的来电、来信、 来访要热情周到，文明用语，做好联系和衔接工作，尽心竭 力帮助解决问题，不准推诿拖拉、态度生硬。 第二十条 对外交往谦虚谨慎，平等待人，不准口大气粗、 盛气凌人，要自觉维护组织部门的形象。 五、克己奉公 清正廉洁 第二十一条 严格遵守有关廉洁从政的各项规定，自觉做到 自重、自省、自警、自励，始终经得起名利、权力、金钱和 美色的考验，不准有以下行为： 1、利用职权谋取私利，为配偶、子女和亲友就业、录用、 调动、提职、晋级、入党、出国、经商等谋求任何照顾； 2、利用权力和工作之便打招呼联系工程和参与经商； 3、接受可能影响公正执行公务的宴请； 4 、接受工作联系单位或工作对象的礼品和礼金； 5、利用工作影响，长期无偿占用工作对象和单位车辆、设 备； 6、要求工作联系单位、工作对象提供超过政策规定的特殊 照顾和服务； 7、参与带有赌博和敛财性质的任何活动。 六、淡泊名利 品行端正 第二十二条 勤奋敬业，甘于奉献。坚持以党的事业和人民 的利益为重，认真履行职责，刻苦钻研业务，埋头苦干，甘 为人梯，不争名图