公司培训管理办法借鉴.pdfVIP

关于印发职工教育培训管理办法的通知 为认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国职业教 育法》、《国务院关于大力发展职业教育的决定》 ，扎实推进我公司职工教育 培训工作，结合我公司实际，特制定本管理制度。 一、 指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导， 牢固树立和落实以人 为本的科学发展观 , 紧紧围绕我公司的发展目标，以提升职工队伍素 质为切入点 , 广泛开展以安全教育为主要内容的多种的形式安全 培训 , 激发和调动广大职工学习并掌握安全生产知识 , 杜绝违章 作业 , 抵制违章指挥的自觉性和主动性，实现我公司安全生产目 标。 二、职工教育培训管理工作原则 1、坚持以“管理、装备、培训”并重的原则，加强对职工教育培训工 作的领导，落实培训管理责任的落实，不断提高培训质量和培训效果。 2、坚持职工培训与矿井发展战略和生产经营实际相结合的原则，不断 提高培训工作的针对性和实效性。 3、坚持职工培训与实际劳动用工预备和职业持证上岗相结合的原则， 实现全员培训持证上岗。 4、坚持管理、技术、技能培训与实践相结合的原则，全面提升职工整 体素质。 5、坚持全员培训与重点培训相结合的原则，逐步提升高技能人才、特 种作业人员数量。 1 6、坚持以内部培训为主，内外培训相结合的原则，科学利用内、外培 训资源。 7、坚持职工培训管理考核制度，严格考核、追求实效、重奖重罚、一 票否决原则。 三、公司成立职工教育培训工作领导小组 组 长：总经理 党委书记 副组长：安全副总经理 总工程师 成 员：党委副书记 生产副总经理 工会主席 副总 劳人科长 安检科长 财务科长 机电科长 生产科长 组织部长 宣传部长 人武部长 党政办主任 工会副主席 调度室主任 职工教育培训领导小组下设办公室，劳人科长任办公室主任，安检科 长、组织部部长和劳人科副科长为副主任，办公室成员由安检科、组织部、 宣传部等相关部门和公司职工培训中心人员组成。 各基层单位根据文件规定成立相应的培训领导组织机构，负责本单位 职工的日常教育培训工作。 四、职责 （一）公司职工教育培训领导小组职责： 1、负责国家有关职工培训方面的方针、政策、法律、法规的贯彻和落 实。 2、负责上级部门安排的职工培训计划任务的组织落实工作。 3、负责公司职工教育培训计划的制定、审定和实施。 2 4、负责公司职工的安全技术、职业技能、管理人员的理论和安全质量 标准化等知识的培训工作。 5、负责公司职工教育培训经费的提取、划拨、使用审批工作。 （二）公司职工教育培训领导小组办公室和职工培训中心职责： 1、负责公司职工教育培训的具体工作，并按时上报澄合煤业公司职工 培训部。 2、负责职工培训年度、季度、月计划的编制实施工作。 3、负责每月职工教育培训计划的安排和日常工作的检查与考核。 4、负责公司新招员工、转岗人员与其它上岗人员的培训工作。 5、负责培训经费的日常使用及培训人员基础资料的建档、归档管理。 6、负责培训的标准化管理工作。 7、负责管理、计划、实用和落实工作。 8、负责培训设备、设置、资料的购买工作。 9、负责公司培训中心设备、设施的管理工作。 10、负责员工各类证件的更换审核及发放的管理工作。 11